Diseño de estrategias para el mejoramiento de MIPG y GESCO en el área de recursos humanos en la E.S.E. Camu San Rafael - Sahagún - sede principal

El presente trabajo tiene como objetivo diseñar estrategias para mejorar la implementación del Modelo de Gestión Pública (MIPG) y el Sistema de Control y Evaluación (GESCO) en el área de Recursos Humanos de la E.S.E. Camu San Rafael - Sahagún - Sede principal. Se analizaron los procesos actuales de gestión de recursos humanos y se identificaron oportunidades de mejora. Se diseñaron estrategias para mejorar la eficiencia y eficacia en la gestión de recursos humanos, incluyendo la implementación de un sistema de información para la gestión de recursos humanos y la capacitación del personal en el uso del MIPG y GESCO.

• Autores: Mejia Diaz, Amin Nassif
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad de Córdoba
• Repositorio: Repositorio Institucional Unicórdoba
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unicordoba.edu.co:ucordoba/8771
• Acceso en línea: https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/8771; https://repositorio.unicordoba.edu.co
• Palabra clave: MIPG; GESCO; Estrategias de mejoramiento; E.S.E.; Sahagún; Recursos Humanos; Diseño de estrategias; Gestión empresarial; Sistemas de gestión; Eficacia; Toma de decisiones; Áreas de mejora; MIPG; GESCO; Improvement strategies; E.S.E.; Sahagun; Human Resources; Strategy design; Business management; Management systems; Effectiveness; Decision making; Areas for improvement
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/