Inequidad salarial colombiana: Análisis sobre la brecha salarial entre géneros (2023)
De acuerdo con la Organización de Naciones Unidas (ONU Mujeres), el 51,6% de la población en situación de pobreza corresponde al género femenino, debido a que las mujeres continúan teniendo niveles más bajos de participación en el empleo en comparación con los hombres. Además, dedican el doble de ho...
- Autores:
-
Saenz Vela, Angie Lorena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Colegio Mayor de Cundinamarca
- Repositorio:
- Repositorio Colegio Mayor de Cundinamarca
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- Acceso en línea:
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De acuerdo con la Organización de Naciones Unidas (ONU Mujeres), el 51,6% de la población en situación de pobreza corresponde al género femenino, debido a que las mujeres continúan teniendo niveles más bajos de participación en el empleo en comparación con los hombres. Además, dedican el doble de horas a trabajos no remunerados, lo cual reduce su acceso al empleo formal (ONU Mujeres, 2020). Por tal motivo, este trabajo analiza la amplitud de la brecha salarial de género del mercado laboral colombiano en 2023, utilizando el método de descomposición Oaxaca-Blinder, basado en los datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Los resultados indican una brecha salarial baja, gracias a la capacitación de las mujeres en capital humano; por lo que la discriminación se contrarresta |
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Los resultados indican una brecha salarial baja, gracias a la capacitación de las mujeres en capital humano; por lo que la discriminación se contrarrestaAccording to the United Nations Organization (UN Women) 51,6% of the population in poverty corresponds to the female gender, because Women continue to have lower levels of participation in employment compare to men. In addition, they dedicate twice as many hours to unpaid work, which reduces their access to formal employment (UN Women). For this reason, this work analyzes the width of the gender wage gap in the colombian labor market in 2023 using the Oaxaca-Blinder descomposition method based on data from the Large Integrated Household Survey (GEIH). The results indicate a low wage gap, thanks to the training of women in human capital; so, discrimination is counteracted.Resumen.2 Abstract. 3 1. Introducción. 6 2. Revisión de la literatura. 7 2.1 Análisis y definición de la brecha de género realizado por ONG’s. 10 2.2 Algunos trabajos realizados sobre la brecha de género en el mercado laboral . 19 3. Marco teórico. 21 4. Desarrollo empírico . 24 4.1 Metodología 30 4.2 Proceso metodológico . 32 4.2.1 Aplicación del modelo econométrico . 32 4.3 Prueba de robustez 35 5. Conclusiones 36 6. Recomendaciones 38 7. Referencias 39 8. Anexos. 42 Anexo A 42 Anexo B. 43PregradoEconomista43p.application/pdfspaUniversidad Colegio Mayor de CundinamarcaFacultad de Administración y EconomíaBogotaEconomíaDerechos Reservados - Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca 2024https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbInequidad salarial colombiana: Análisis sobre la brecha salarial entre géneros (2023)Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAgenjo Calderón, A. (2021). Economía política feminista: Sostenibilidad de la vida y economía mundial. Fuhem ecosocial. https ://www.fuhem.es /ECAlonso, I., Biencinto, N., Gómez, R., González, Á., y Soliva Bernardo, M. (s.f.). 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(2018, del 7 al 9 de agosto). “Brechas de género”: Retos pendientes para garantizar el acceso a la salud sexual y reproductiva, y para cerrar las brechas de género [conferencia]. Tercera Reunión de la Conferencia Regional sobre Población y Desarrollo de América Latina y el Caribe, Lima, Perú. https ://crpd.cepal.org /3 /si/do/fil/presentaciones /.pdfGala, L., Florito, J., Caro Sachetti, F., Karczmarczyk, M., y Biondi, A. (sf). Mujeres en el mercado de trabajo: una deuda y una oportunidad. CIPPEC. https ://www.cippec.org/proyecto//mujer es -e-a mí-d-trabHlavac, Marek (2022). oaxaca: Descomposición de Blinder-Oaxaca en R. Versión del paquete R 0.1.5. https ://CRAN.R--proyecto.org/paquete=bueyJuárez, A. (2023, 21 de septiembre). Descubriendo el feminismo: orígenes, principios y evolución del movimiento. Universidad de los Andes. https ://pro.uniande.ed.co/blo/femeninasMincer, J. (1975). Educación, experiencia y distribución de ingresos y empleo: una visión general. 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