Prevalencia del síndrome de Burnout en E.S.E Hospital San Lorenzo de Supía, Caldas.
Es una investigación cuantitativa, descriptiva y transversal sobre la prevalencia del síndrome de Burnout en el personal asistencial del Hospital San Lorenzo de Supía, Caldas. Se utilizaron datos del cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) para analizar las dimensiones del Burnout (agotamiento...
- Autores:
-
Franco Díaz, Carlos Julio
Muñoz Alarcón, María Carolina
Valbuena Hernández, Juliana
Vergara Ramírez, Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad Católica de Manizales
- Repositorio:
- Repositorio RI-UCM
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucm.edu.co:10839/4673
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/4673
- Palabra clave:
- Estrés Laboral
Síndrome de Burnout
Salud Mental Ocupacional
Personal de Salud
Organización del Trabajo
Burnout Syndrome
Burnout Syndrome
Occupational mental health
Healthcare workers
Work organization
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Es una investigación cuantitativa, descriptiva y transversal sobre la prevalencia del síndrome de Burnout en el personal asistencial del Hospital San Lorenzo de Supía, Caldas. Se utilizaron datos del cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) para analizar las dimensiones del Burnout (agotamiento emocional, despersonalización y realización personal) y su relación con variables sociodemográficas. Los resultados muestran una prevalencia de Burnout de 4,8% en el hospital y se identificaron dos personas con niveles altos de agotamiento y despersonalización. El estudio se compara con otras investigaciones nacionales y regionales sobre el síndrome de Burnout en profesionales de la salud. |
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Peña López, Paula AndreaFranco Díaz, Carlos JulioMuñoz Alarcón, María CarolinaValbuena Hernández, JulianaVergara Ramírez, Marcela2025-09-08T16:16:50Z2025https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/4673Es una investigación cuantitativa, descriptiva y transversal sobre la prevalencia del síndrome de Burnout en el personal asistencial del Hospital San Lorenzo de Supía, Caldas. Se utilizaron datos del cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) para analizar las dimensiones del Burnout (agotamiento emocional, despersonalización y realización personal) y su relación con variables sociodemográficas. Los resultados muestran una prevalencia de Burnout de 4,8% en el hospital y se identificaron dos personas con niveles altos de agotamiento y despersonalización. El estudio se compara con otras investigaciones nacionales y regionales sobre el síndrome de Burnout en profesionales de la salud.This is a quantitative, descriptive, and cross-sectional study on the prevalence of Burnout Syndrome among healthcare staff at Hospital San Lorenzo in Supía, Caldas. Data from the Maslach Burnout Inventory (MBI) questionnaire were used to analyze the dimensions of burnout (emotional exhaustion, depersonalization, and personal accomplishment) and their relationship with sociodemographic variables.The results show a burnout prevalence of 4.8% in the hospital, and two individuals were identified with high levels of exhaustion and depersonalization. The study is compared with other national and regional research on Burnout Syndrome among healthcare professionals.EspecializaciónEspecialista en Seguridad y Salud en el Trabajo49 Páginasapplication/pdfspaUniversidad Católica de ManizalesFacultad de Ciencias de la SaludEspecialización en Seguridad y Salud en el TrabajoManizaleshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Prevalencia del síndrome de Burnout en E.S.E Hospital San Lorenzo de Supía, Caldas.Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEstrés LaboralSíndrome de BurnoutSalud Mental OcupacionalPersonal de SaludOrganización del TrabajoBurnout SyndromeBurnout SyndromeOccupational mental healthHealthcare workersWork 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