Sistemas integrados de gestión y la comunicación interna en instituciones de salud

La presente investigación analiza el papel de la comunicación interna como eje estratégico en la implementación y sostenibilidad de los Sistemas Integrados de Gestión (SIG) en instituciones de salud. A través de una revisión documental estructurada y un análisis cualitativo con Atlas.ti, se codifica...

Full description

Autores:
Guzmán Hernández, Susana Andrea
Coca Castillo, Natalia Andrea
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2025
Institución:
Universidad Católica de Manizales
Repositorio:
Repositorio RI-UCM
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucm.edu.co:10839/4744
Acceso en línea:
https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/4744
Palabra clave:
Comunicación Interna
Sistemas Integrados de Gestión
Calidad en Salud
Cultura Organizacional
Seguridad del Paciente
Internal Communication
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Healthcare Quality
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Patient Safety
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description La presente investigación analiza el papel de la comunicación interna como eje estratégico en la implementación y sostenibilidad de los Sistemas Integrados de Gestión (SIG) en instituciones de salud. A través de una revisión documental estructurada y un análisis cualitativo con Atlas.ti, se codificaron 20 documentos clave, permitiendo construir redes semánticas que evidencian relaciones entre la comunicación interna, la cultura organizacional, el talento humano, la seguridad del paciente y la calidad del servicio. El análisis se desarrolló a partir de categorías comunes evidenciadas en los textos, según las perspectivas de los autores revisados. Para ello, se realizó una codificación jerárquica estructurada desde los ejes definidos en el proyecto de tesis, con énfasis en dimensiones como comunicación estratégica, canales formales e informales, liderazgo, participación del talento humano, cultura organizacional, gestión del conocimiento, desempeño institucional y cultura pro-salud en los entornos hospitalarios. Los hallazgos revelan que la comunicación interna no debe concebirse como un canal operativo, sino como un recurso estratégico que incide directamente en la gestión del cambio, la toma de decisiones clínicas y administrativas, y la consolidación de una cultura organizacional orientada a la calidad y la humanización. El estudio se sustenta en la norma ISO 9001:2015 y en el marco normativo colombiano (Decreto 1011 de 2006, Resolución 3100 de 2019), aportando lineamientos aplicables para fortalecer los procesos de comunicación en el contexto hospitalario.
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spelling Duque, Paula AndreaGuzmán Hernández, Susana AndreaCoca Castillo, Natalia Andrea2025-10-14T16:27:38Z2025https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/4744La presente investigación analiza el papel de la comunicación interna como eje estratégico en la implementación y sostenibilidad de los Sistemas Integrados de Gestión (SIG) en instituciones de salud. A través de una revisión documental estructurada y un análisis cualitativo con Atlas.ti, se codificaron 20 documentos clave, permitiendo construir redes semánticas que evidencian relaciones entre la comunicación interna, la cultura organizacional, el talento humano, la seguridad del paciente y la calidad del servicio. El análisis se desarrolló a partir de categorías comunes evidenciadas en los textos, según las perspectivas de los autores revisados. Para ello, se realizó una codificación jerárquica estructurada desde los ejes definidos en el proyecto de tesis, con énfasis en dimensiones como comunicación estratégica, canales formales e informales, liderazgo, participación del talento humano, cultura organizacional, gestión del conocimiento, desempeño institucional y cultura pro-salud en los entornos hospitalarios. Los hallazgos revelan que la comunicación interna no debe concebirse como un canal operativo, sino como un recurso estratégico que incide directamente en la gestión del cambio, la toma de decisiones clínicas y administrativas, y la consolidación de una cultura organizacional orientada a la calidad y la humanización. El estudio se sustenta en la norma ISO 9001:2015 y en el marco normativo colombiano (Decreto 1011 de 2006, Resolución 3100 de 2019), aportando lineamientos aplicables para fortalecer los procesos de comunicación en el contexto hospitalario.This research analyzes the role of internal communication as a strategic axis in the implementation and sustainability of Integrated Management Systems (SIG) in healthcare institutions. Through a structured documentary review and a qualitative analysis using Atlas.ti, 20 key documents were coded, leading to the construction of semantic networks that reveal connections between internal communication, organizational culture, human talent, patient safety, and service quality. The analysis was based on common categories evidenced in the reviewed texts, according to the perspectives of the authors. A hierarchical coding system was applied, structured from the thematic axes defined in the thesis project, with emphasis on dimensions such as strategic communication, formal and informal channels, leadership, participation of human talent, organizational culture, knowledge management, institutional performance, and health-oriented workplace culture. The findings demonstrate that internal communication should not be viewed as a mere operational channel, but as a strategic organizational tool that directly influences change management, clinical and administrative decision-making, and the development of a quality- and humanization-oriented organizational culture. The study is grounded in ISO 9001:2015 and Colombian regulations (Decree 1011 of 2006, Resolution 3100 of 2019), offering applicable guidelines to enhance communication processes in healthcare settings.MaestríaMagíster en Sistemas Integrados de Gestión111 Páginasapplication/pdfspaUniversidad Católica de ManizalesFacultad de AdministraciónMaestría en Sistemas Integrados de GestiónManizaleshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sistemas integrados de gestión y la comunicación interna en instituciones de saludTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMComunicación InternaSistemas Integrados de GestiónCalidad en SaludCultura OrganizacionalSeguridad del PacienteInternal CommunicationIntegrated Management SystemsHealthcare QualityOrganizational CulturePatient 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