Propuesta de estrategias para el mejoramiento de los procesos disciplinarios y novedades en el área de administración de personal en la empresa Outsourcing S.A.S BIC
Práctica empresarial
- Autores:
-
Díaz-Suarez, Santiago Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/31883
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10983/31883
- Palabra clave:
- Manufactura esbelta
Administración de personal
Gestión de procesos
620 - Ingeniería y operaciones afines
ODS 4. Educación de calidad
ODS 8. Trabajo decente y crecimiento económico
ODS 9. Industria, innovación e infraestructura
Procesos disciplinarios
Administración de personal
Radicación de novedades
Gestión documental
Eficiencia operativa
Mejora continua
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Análisis FMEA
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- Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2024
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Estas estrategias incluyen la implementación de un sistema de gestión documental digitalizado, la realización de capacitación continua al personal, el establecimiento de procedimientos estandarizados y la mejora de la comunicación interna. A través de un enfoque metodológico riguroso y la aplicación de técnicas de mejora continua, este trabajo busca ofrecer soluciones prácticas y efectivas para optimizar los procesos de administración de personal y promover el éxito organizacional a largo plazo. (Tomado de la fuente).PregradoIngeniero IndustrialINTRODUCCIÓN 1. GENERALIDADES 2. EVALUACIÓN DE PROCESOS EN EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN OUTSOURCING SAS BIC 3. ANALISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LOS PROCESOS EN EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA OUTSOURCING S.A.S BIC 4. ESTABLECIMIENTO DE ESTRATEGIAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS Y RADICACIÓN DE NOVEDADES EN EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. 5. CONCLUSIONES 6. RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXOS90 páginasapplication/pdfDíaz-Suarez, S. A. (2024). Propuesta de estrategias para el mejoramiento de los procesos disciplinarios y novedades en el área de administración de personal en la empresa Outsourcing S.A.S BIC. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ingeniería. Programa de Ingeniería Industrial. Bogotá, Colombia.https://hdl.handle.net/10983/31883spaUniversidad Católica de ColombiaFacultad de IngenieríasBogotáIngeniería IndustrialARMIJOS MAYON, Franklin Brian., BERMÚDEZ BURGOS, Aaron Isaac., & MORA SÁNCHEZ, Norman Vinicio, “Gestión de administración de los Recursos Humanos”. {En línea}. {02 de septiembre de 2019} disponible en: (http://scielo.sld.cu/pdf/rus/v11n4/2218-3620-rus-11-04-163.pdf).BROWN, Charlie. “Why and how to employ the SIPOC model”. {En línea} {13 de abril de 2022} disponible en: (https://www.henrystewartpublications.com/sites/default/files/JBC12.3Whyandhowtoemploythe%20SIPOCmodel.pdf).GALLARDO MEJIA, Víctor Hugo, “Modelo para medir la eficacia del sistema de gestión de calidad basado en la matriz de priorización en una empresa de metal mecánica Muebles Continental (Doctoral dissertation, Universidad de San Carlos de Guatemala)”. {En línea}. {mayo de 2018} disponible en: http://www.repositorio.usac.edu.gt/9559/1/V%C3%ADctor%20Hugo%20Gallardo%20Mej%C3%ADa.pdfCHECA-LLONTOP, Luis, CABRERA-CABRERA, Xiomara, & CHÁVARRY-YSLA Patricia del Rocío, “Estrategia de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral en una entidad bancaria”. {En línea}. {20 de octubre de 2020} disponible en: (https://www.redalyc.org/journal/5860/586066112002/586066112002.pdf).GASPAR CASTRO, María Fernanda, “La gestión de talento humano y su influencia en el desempeño laboral para el éxito de las empresas”. {En línea}. {12 de agosto de 2021} disponible en: (https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/8042592.pdf).GEPNER, Pawel, et al. “Analysis of business strategy of leading Vietnamese real estate developers using SWOT matrix. 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