La incidencia del clima organizacional en las actitudes laborales de los trabajadores de las microempresas en el sector servicios - actividades de administración empresarial de la ciudad de Santa Marta.

Propia

Autores:: Ramírez Pimienta, María José

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2020

Institución:: Universidad Antonio Nariño

Repositorio:: Repositorio UAN

Idioma:: spa

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Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4905161Susanty, A., & Miradipta, R. (2013). Employee’s Job Performance: The Effect of Attitude toward Works, Organizational Commitment, and Job Satisfaction. Jurnal Teknik Industri, 15(1), 13-24. doi: https://doi.org/10.9744/jti.15.1.13-24Vargas Montealegre, A., y Castellanos, Manuel. (2016). Estudio del clima organizacional, caso aplicado a la Facultad de Ciencias Económicas y administrativas de la Universidad de Ibagué. Temas y reflexiones. (5), 93-114. Disponible en: https://repositorio.unibague.edu.co/jspui/handle/20.500.12313/230PropiaThis research aims to analyze the impact of the organizational climate on the working attitudes of employees of microenterprises in the service sector in the city of Santa Marta. For this purpose, a virtual survey was applied to 50 employees belonging to ten microenterprises, with the purpose of identifying how the variables associated with the measurement of the organizational climate intervene in the attitudes assumed by the workers. The results show that the organizational climate affects the perceptions that employees create of the work environment, which is important for understanding the actions and decisions that they take or may take in relation to their work.El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la incidencia del clima organizacional en las actitudes laborales de los empleados de las microempresas del sector servicios de la ciudad de Santa Marta. Para esto, se aplicó una encuesta virtual a 50 empleados pertenecientes a diez microempresas, con el propósito de identificar cómo las variables asociadas a la medición del clima organizacional intervienen en las actitudes que asumen los trabajadores. Los resultados demuestran que el clima organizacional incide en las percepciones que crean los empleados del entorno laboral, lo cual resulta importante para entender las acciones y decisiones que estos toman o pueden llegar a tomar, en relación con sus labores.Administrador(a) de EmpresasPregradoPresencialspaUniversidad Antonio NariñoAdministración de empresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasSanta MartaClima organizacional, microempresas, actitudes laborales, organizaciones.Organizational climate, micro-enterprises, work attitudes, organizations.La incidencia del clima organizacional en las actitudes laborales de los trabajadores de las microempresas en el sector servicios - actividades de administración empresarial de la ciudad de Santa Marta.Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINAL2020MariaJoseRamirezPimienta.pdf2020MariaJoseRamirezPimienta.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1585589https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/f4ada86d-9028-4984-97f1-479b67f22535/download46155ec8637e25a81040b312940ee668MD512020AutorizacióndeAutores.pdf2020AutorizacióndeAutores.pdfAutorización de autoresapplication/pdf458618https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/12c38f0c-adff-4b9e-986a-ba58d745f5fc/downloadf6047a231b01dc70a436ed33a0ae3d98MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/7df510e7-cd06-43af-9bfa-6b44ebb2b84c/download9868ccc48a14c8d591352b6eaf7f6239MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82710https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/9da718a3-1cfa-444e-9f5f-ec2a05e86fc9/download2e388663398085f69421c9e4c5fcf235MD54TEXT2020MariaJoseRamirezPimienta.pdf.txt2020MariaJoseRamirezPimienta.pdf.txtExtracted texttext/plain82469https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/b1bed32b-0f1e-466f-aff1-71fdbd265c65/download9e5e414473dfe5cefb23eefed18dfe63MD552020AutorizacióndeAutores.pdf.txt2020AutorizacióndeAutores.pdf.txtExtracted texttext/plain5https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/b83c772b-23ac-4b59-bacd-61debbeefcf3/download5dbe86c1111d64f45ba435df98fdc825MD57THUMBNAIL2020MariaJoseRamirezPimienta.pdf.jpg2020MariaJoseRamirezPimienta.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10320https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/3b00dc14-18fb-4408-aa57-c89db7211349/download07fa88c25324d619d7a9e9de9be47943MD562020AutorizacióndeAutores.pdf.jpg2020AutorizacióndeAutores.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14456https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/c68869fb-849c-487e-889f-2683a9fef1bc/download844316208d6ddf356e42e125d09e5a64MD58123456789/3245oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/32452024-10-09 23:33:51.311https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso a solo metadatosopen.accesshttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.co

La incidencia del clima organizacional en las actitudes laborales de los trabajadores de las microempresas en el sector servicios - actividades de administración empresarial de la ciudad de Santa Marta.

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