Estudio del Clima Organizacional en Teletrabajadores Suplementarios del Área Administrativa de una Empresa del Sector Aeroportuario

The present investigation aims to analyze the organizational climate of the supplementary teleworkers of the administrative area of a company in the airport sector in Bogota. It was carried out under a methodological framework with exploratory scope, mixed type of research, sequential transformation...

Full description

Autores:
Ruiz Gómez Susan Emily
Muñoz Triana Diana Camila
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Antonio Nariño
Repositorio:
Repositorio UAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/12381
Acceso en línea:
https://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/12381
Palabra clave:
Teletrabajo
Clima Organizacional
Teletrabajo Suplementario
Teletrabajadores, Dimensiones
Telework
Organizational Climate
Supplementary Telework
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Rights
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Se llevó a cabo bajo un marco metodológico con alcance exploratorio, tipo de investigación mixta, diseño transformativo secuencial, enfoque pragmático y con la participación de una muestra de 20 teletrabajadores suplementarios. Para la recolección de datos, se aplica la Escala de Clima Organizacional (EDCO) y la técnica de grupo focal, permitiendo un mayor análisis y profundización de la informaciónfinalPsicólogo(a)PregradoPresencialInvestigaciónpdfUniversidad Antonio NariñoPsicologíaFacultad de PsicologíaBogotá - Surinstname:Universidad Antonio NariñoAbril, L., Martínez, M., & Abril, S. (2020). Seguridad y salud en el trabajo en teletrabajo autónomo en Colombia. Signos-Investigación en Sistemas de Gestión, 12(1), 83- 101. https://www.redalyc.org/journal/5604/560465477005/html/Acosta, B., & Vanegas, C. (2010). Clima Organizacional en una Empresa Cervecera: Un Estudio Exploratorio. Revista IIPSI, 13(1), 163-172. https://doi.org/10.15381/rinvp.v13i1.3744Akmalia, S., y Prihartono, B. (2023). Relationship Between Remote Work, Organizational Climate, and Work Stress on Employe Performance. International Journal of Social Health, 2 (9), 578-585. https://ijsh.ph/index.php/rp/article/view/91/332American Psychological Association. (2017). Principios éticos de los psicólogos y código de conducta. APA. Recuperado el 5 de mayo de 2024. https://www.apa.org/ethics/code/Álvarez, N. (2018). Propuesta para el mejoramiento del clima organizacional en la institución educativa Oreste Sindici [Trabajo de grado Magister, Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Salud]. Repositorio Institucional. https://repositorio.umecit.edu.pa/flip/?pdf=https://repositorio.umecit.edu.pa/bitstr eams/e330cb5f-e96f-4af3-9864-df42e0b02180/downloadÁlvarez, S., y Deceno, G. (2022). Análisis del clima organizacional de la empresa nacional Petroperú a partir del teletrabajo durante la pandemia de la Covid-19 [Tesis de pregrado, Universidad San Ignacio de Loyola]. 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