Factores motivacionales de los trabajadores en algunas pymes de marketing en la ciudad de Bogotá

Motivation is generally perceived as motives or reasons, whether internal or external, that lead the person to an action, where understanding the perceptions of the desires and needs of the work teams can improve productivity, commitment and talent retention. in the organizations, being these, frequ...

Full description

Autores:: Orjuela Martin, Jhon Alexander

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2022

Institución:: Universidad Antonio Nariño

Repositorio:: Repositorio UAN

Idioma:: spa

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Obtenido de https://blog.acsendo.com/retosde-productividad-en-agencias-de-marketing-con-manuela-villegasCastro Serra, M., & Yañez Ventura, P. (2010). Moticaión: Enfoque contemporaneo. Universidad de la Republica.Chiavenato, I. (1981). Introducción a la teoría general de la administración. Mc. Graw Hillinstname:Universidad Antonio Nariñoreponame:Repositorio Institucional UANrepourl:https://repositorio.uan.edu.co/Motivation is generally perceived as motives or reasons, whether internal or external, that lead the person to an action, where understanding the perceptions of the desires and needs of the work teams can improve productivity, commitment and talent retention. in the organizations, being these, frequent difficulties in our area of interest, for that reason an investigation is approached that allows to know the forms of motivation of the marketing SMEs located in the city of Bogotá, seeking to know the processes that allow to improve the productivity and commitment of the work teams of the sector through the proposal by Ryan and Deci on selfdetermination, in the same way it is possible to determine the level of acceptance and comfort through a Likert-type questionnaire towards aspects such as autonomy in carrying out tasks, the development of worker skills that allow maintaining or improving skills through training, rewards nsas and recognition, finding that people in this sector appreciate peer recognition more than that of their superiors, and finally the generation of a social climate with a sense of belonging and mutual support, these factors being relevant in the motivation of companies of marketing in the city of BogotaLa motivación se percibe de forma general como motivos o razones bien sea internos o externos que llevan a la persona a una acción, donde entendiendo las percepciones de los deseos y necesidades de los equipos de trabajo se puede mejorar la productividad, compromiso y retención de talento en las organizaciones a través de la motivación, siendo estas, dificultades frecuentes en nuestra área de interés , por ello se aborda una investigación que permita conocer las formas de motivación de las pymes de marketing ubicadas en la ciudad de Bogotá, buscando conocer los procesos que permitan mejorar la productividad y compromiso de los equipos de trabajo del sector mediante la propuesta por Ryan y Deci sobre la autodeterminación, de igual forma se logra determinar el nivel de aceptación y comodidad mediante un cuestionario tipo Likert hacia aspectos como la autonomía en la realización de tareas, el desarrollo de competencias de los trabajadores que permita mantener o mejorar habilidades mediante la formación, recompensas y reconocimientos, encontrando que personas de este sector aprecian más los reconocimientos entre compañeros que los de sus superiores, y por último la generación de un clima social con sentido de pertinencia y apoyo mutuo, siendo estos factores relevantes en la motivación de las empresas de marketing en la ciudad de Bogotá.Administrador(a) de EmpresasPregradoPresencialMonografíaspaUniversidad Antonio NariñoAdministración de empresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasBogotá - FedermánMotivaciónCompromisoProductividadAutonomíaCompetenciaMotivationCommitmentProductivityAutonomySkillFactores motivacionales de los trabajadores en algunas pymes de marketing en la ciudad de BogotáTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85EspecializadaORIGINAL2023_Jhon Alexander Orjuela Martin.pdf2023_Jhon Alexander Orjuela Martin.pdfapplication/pdf1480787https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/bd25182d-bd35-4f11-b631-91e8cc31f83b/download1e9e29e7cec710144a0fbf6734b44e38MD512023_Jhon Alexander Orjuela_Autorización.pdf2023_Jhon Alexander Orjuela_Autorización.pdfapplication/pdf217399https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/b8f79709-719b-44b4-94c1-a8deae522a8f/download622b03995b0a0fd4a9e3ef6e4ed22c5dMD522023_2023_Jhon Alexander Orjuela Martin_Acta.pdf2023_2023_Jhon Alexander Orjuela Martin_Acta.pdfapplication/pdf76031https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/526aa9bb-188f-492b-85e3-ff25b45202e3/downloade74f645b3c378a7a7731f550ec048c07MD53TEXT2023_Jhon Alexander Orjuela Martin.pdf.txt2023_Jhon Alexander Orjuela Martin.pdf.txtExtracted texttext/plain82169https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/9d790de9-ef78-4cbd-af2b-524c827bbd74/downloadc93f341bbca2236f13e9890c2f678f1dMD542023_Jhon Alexander Orjuela_Autorización.pdf.txt2023_Jhon Alexander Orjuela_Autorización.pdf.txtExtracted texttext/plain7232https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/572554e7-d0b9-450a-87df-3d4f82440e67/download79c096eb78c986023c57786685563c1aMD562023_2023_Jhon Alexander Orjuela Martin_Acta.pdf.txt2023_2023_Jhon Alexander Orjuela Martin_Acta.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/773257ca-70ee-4600-a474-c604753a299f/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD58THUMBNAIL2023_Jhon Alexander Orjuela Martin.pdf.jpg2023_Jhon Alexander Orjuela Martin.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7619https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/76188b4c-5544-4110-b656-c916a96707e6/downloaddb371b48cf60b2bad34bef81e138394fMD552023_Jhon Alexander Orjuela_Autorización.pdf.jpg2023_Jhon Alexander Orjuela_Autorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg19949https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/48cfee11-505e-46fa-a99e-ecf5ef275f35/downloadb13eb894936761ceefc3b250b0203117MD572023_2023_Jhon Alexander Orjuela Martin_Acta.pdf.jpg2023_2023_Jhon Alexander Orjuela Martin_Acta.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9213https://repositorio.uan.edu.co/bitstreams/f28d6d85-8a72-4109-9f1c-12ffacadb4c0/downloadd8ebc35f51b2e88e8e1c9764c1d9310bMD59123456789/7462oai:repositorio.uan.edu.co:123456789/74622024-10-09 23:33:50.661https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Acceso a solo metadatosopen.accesshttps://repositorio.uan.edu.coRepositorio Institucional UANalertas.repositorio@uan.edu.co

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