Riesgo psicosocial y el impacto sobre el ausentismo laboral

El presente documento tiene el objetivo de evidenciar un trabajo de aplicación sobre un grupo de personas con ausentismo luego de ser calificados con accidente de trabajo o enfermedad profesional (ATEP) y que debieron ser reubicadas en una empresa de servicios. Todo el proceso se desarrolló apoyados...

Full description

Autores:

Morales Ortega, Germán

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/26541

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10819/26541

Palabra clave:

650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Motivación del empleado
Motivación (psicología)
Psicología organizacional
Ausentismo laboral
Trabajo en grupo (psicología)
Riesgo (psicología)

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