El Onboarding como Estrategia de la Gestión del Compromiso en CESMIDE

El objetivo fundamental del programa de Onboarding en CESMIDE es contribuir a la gestión del compromiso organizacional entre los colaboradores mediante la concepción de un enfoque híbrido que incorpora innovación en procedimientos, procesos y servicios. Desarrollado a lo largo del año 2023 como part...

Full description

Autores:

García Marín, Melissa
Suaza Gómez, María Camila
Castaño Gallego, Yesica Tatiana

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/13195

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10819/13195

Palabra clave:

150 - Psicología::158 - Psicología aplicada
Organizacional
Estrategias
Integración
Compromiso
Onboarding híbrido
Adaptación
Aprendizaje
Innovación
Commitment
Hybrid onboarding
Adaptation
Learning
Innovation

Rights

openAccess

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2