Tercerización laboral en Colombia
El trabajo es visto desde nuestra legislación como un derecho fundamental, irrenunciable e inamovible, que goza de protección ante las nuevas figuras de contratación adaptadas a Colombia, que por su naturaleza y aunque han sido modificadas para funcionar en nuestro ordenamiento jurídico, se han pres...
- Autores:
-
Rivera Martínez, Leidy Johana
Vera Galindez, Margie Alejandra
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/8736
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/8736
- Palabra clave:
- Tercerización Laboral
Contrato atípico
Derechos laborales
Empresas de servicios temporales
Contrato de trabajo
Dignidad humana
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Tercerización laboral
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El trabajo es visto desde nuestra legislación como un derecho fundamental, irrenunciable e inamovible, que goza de protección ante las nuevas figuras de contratación adaptadas a Colombia, que por su naturaleza y aunque han sido modificadas para funcionar en nuestro ordenamiento jurídico, se han presentado prácticas ilegales, vulnerando los derechos fundamentales de los trabajadores, y que van en contravía de lo ya estipulado para el debido funcionamiento. |
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Comunidad Científica y AcadémicaRivera Martínez, Leidy Johana2ad6b453-4701-4b18-903f-a32b99e87ad3-1Vera Galindez, Margie Alejandra8c643e9c-ffb9-4395-9813-fe7b3e90053b-12022-03-18T16:52:29Z2022-03-18T16:52:29Z20212022-03-10El trabajo es visto desde nuestra legislación como un derecho fundamental, irrenunciable e inamovible, que goza de protección ante las nuevas figuras de contratación adaptadas a Colombia, que por su naturaleza y aunque han sido modificadas para funcionar en nuestro ordenamiento jurídico, se han presentado prácticas ilegales, vulnerando los derechos fundamentales de los trabajadores, y que van en contravía de lo ya estipulado para el debido funcionamiento.Universidad de San Buenaventura - CalipdfRecurso en línea (12 páginas)Recurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/8736spaUniversidad de San BuenaventuraDerecho, Ciencias Jurídicas y PolíticasEspecialización en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialCaliAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Código Sustantivo del Trabajo (Ministerio de Protección Social 5 de agosto de 1950). Constitución Política de Colombia (Asamblea Nacional Constituyente 4 de Julio de 1991). Corte Constitucional, Sentencia SU-040 del 10 de Mayo de 2018, M.P. Cristina Pardo Schlesinger. Corte Constitucional, Sentencia T-614 del 04 de octubre de 2017, M.P. Antonio José Lizarazo Ocampo. Corte Constitucional, Sentencia T-442 del 13 de julio de 2017, M.P. Alberto Rojas Rios. Corte Constitucional, Sentencia T-315 del 09 de junio de 2015, M.P. Gabriel Eduardo Mendoza Martelo Corte Constitucional, Sentencia T-284 del 20 de junio de 2019, M.P. Diana Fajardo Rivera Cárdenas Álvarez; La tercerización laboral como una forma para vulnerar derechos laborales. López Murgas, Guzmán Mercado; Análisis constitucional de tercerización en Colombia, (2019). Copete Restrepo, Córdoba Chavera, Figueroa Sarmiento; Tercerización vs vinculación directa. Impactos socioeconómicos en las actividades de vigilancia y aseo de la Universidad de Antioquia. Lopera Gómez, Tercerización laboral en Colombia y su incidencia en los derechos laborales de los trabajadores colombianos, (2020). Nociones de Hermenéutica e interpretación Jurídica en el ordenamiento mexicano Autor: Hernández Manrique Javier Principios constitucionales y legales del derecho del trabajo colombiano, 2010 Principios constitucionales del derecho laboral administrativo en el ordenamiento jurídico colombiano. La contratación atípica del trabajo segunda edición ampliada y actualizada con comentarios de las leyes N° 18.099 y 18.251. Liberad sindical en el mundo del trabajo. Francisco Rafael Ostau de Lafont de León.Universidad de San Buenaventura - CaliBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraTercerización LaboralContrato atípicoDerechos laboralesEmpresas de servicios temporalesContrato de trabajoDignidad humanaIntermediaciónTercerización laboralDerecho laboral - ColombiaEmpresas de servicios temporalesEspecialista en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialTercerización laboral en ColombiaTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALTercerizacion_Laboral_Colombia_Rivera_Vera_2020.pdfTercerizacion_Laboral_Colombia_Rivera_Vera_2020.pdfapplication/pdf214352https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/ea1a7d22-0a5b-44fb-9d57-a346ba33b6d0/downloadf1f6e42f54099b4f87158594e0f4751fMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82071https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/bee825a0-6c94-47e7-9f91-e17447b1598d/download0c7b7184e7583ec671a5d9e43f0939c0MD52TEXTTercerizacion_Laboral_Colombia_Rivera_Vera_2020.pdf.txtTercerizacion_Laboral_Colombia_Rivera_Vera_2020.pdf.txtExtracted texttext/plain26969https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/38d8909c-f67f-4438-b8a5-5ecb9eb8e0e5/download1b96764f32998ba9a7490efcd2ffce90MD53THUMBNAILTercerizacion_Laboral_Colombia_Rivera_Vera_2020.pdf.jpgTercerizacion_Laboral_Colombia_Rivera_Vera_2020.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13532https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/846d8df3-c502-4b21-a388-87f5da276a35/downloadd1555dfd477234a090f3d20c87c6afa5MD5410819/8736oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/87362023-02-22 16:44:14.143http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |