Gestión y emprendimiento cultural para las escuelas de salsa caleña
Las industrias culturales, por estar ubicadas en el sector terciario, en el cual la prestación del servicio y su evaluación ocurren simultáneamente y no son almacenables, tienen grandes oportunidades de mejora en cuanto a orientar la investigación, planear y realizar la producción y el mercadeo y de...
- Autores:
-
Manuel Alberto, Salazar Castillo
Jaime, Villafañe Padilla
José Meiber, Padilla Posso
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/4767
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/4767
- Palabra clave:
- Emprendimiento
Gestión empresarial
Gerencia de mercadeo
Salsa ( Música)
Administración cultural
Empresas - Valle del Cauca (Colombia)
Empresas - Diseño y construcción
Creación de empresas
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Las industrias culturales, por estar ubicadas en el sector terciario, en el cual la prestación del servicio y su evaluación ocurren simultáneamente y no son almacenables, tienen grandes oportunidades de mejora en cuanto a orientar la investigación, planear y realizar la producción y el mercadeo y definir qué modelo gerencial aplicar. Las oportunidades de mejora se definen como la posibilidad de crear modelos específicos para el sector que permitan su óptimo desarrollo con base en una eficaz labor gerencial, que recojan los rasgos distintivos de la industria y que posibiliten su integración. Esta cartilla pretende, pues, ser un insumo para guiar inicialmente a la organización cultural en la consecución de este propósito. En el futuro cercano debe pensarse en profesionalizar a los gestores de las industrias culturales, figuras representativas y responsables en gran medida de la proyección exitosa de estos emprendimientos. |
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– Acción Social. La Cooperación Internacional en Colombia. – AKTOUF, Omar (1998). La administración, entre tradición y renovación. Segunda edición. Gaetan Morin Editeur. Universidad del Valle. Santiago de Cali. – AKTOUF, Omar (2009). La Administración, entre tradición y renovación. Ediciones Univalle. 4ª edición, Cali. – APC-COLOMBIA. Definiciones. Información obtenida de la siguiente página web: http://www.apccolombia.gov.co/?idcategoria=114#&panel1-6 – Associació de Professionals de la Gestió Cultural de Catalunya. Guía de buenas prácticas de la gestión cultural. – BOLAÑOS, Juan Carlos (2002). “Marketing de servicios”. Módulo Mercadeo de servicios. Funlam. – BONET, Luis (2004). “Economía de la cultura”. Observatorio cultural. Posgrado en administración de artes del espectáculo. – CEPEI. “Contexto de la Cooperación Internacional”. Las principales fuentes de Cooperación son. Enero de 2011. – CHIAVENATO, Idalberto (2005). Introducción a la teoría general de la administración. http://administracion2transporte.blogspot.com/2009/02/teoria-delclima-organizacional-de.html – CIFUENTES LLANO, Carlos. Dilemas éticos de la empresa contemporánea. Ed. Fondo de Cultura Económica. – DAVID, Fred (2002). Administración estratégica. – DÁVILA, Carlos (1998). Teorías organizacionales y administración. – DÁVILA, Carlos (2001). Teorías organizacionales y administración, enfoque crítico. – Enciclopedia Encarta 2002. “Acerca de la educación”. – GARCÍA Canclini, Néstor. (1999). Políticas culturales; de las identidades nacionales al espacio latinoamericano. Unesco, Sela. p. 36. Grijalbo. México, 1999. – HESKETT, James. Lecciones del sector servicios. pp. 270-310. – IDALBERTO, Chiavenato (2004). Administración de recursos humanos. Prentice Hall. – JANY C., José Nicolás. Manual de estrategias de marketing. Universidad de la Salle. – LUTHE G., Rodolfo. La empresa humana. Ed. Noriega-Limusa. – MARTÍN-BARBERO, Jesús (1995). “Notas sobre el tejido comunicativo de la democracia,” en Cultura y pospolítica: El debate sobre la modernidad en América Latina. Comp. Néstor García Canclini, México, Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, 325-342. – MÉNDEZ MORALES, José Silvestre. Economía y la empresa. Ed. Mac Graw-Hill. – Nuestra diversidad creativa. Informe de la Comisión Mundial de Cultura y Desarrollo. p. 32. – QUINTANA C. José María. “Relaciones entre animación sociocultural y gestión cultural”. Revista Pedagogía social. – RAPETTI, Sandra. – Revista Información y Comunicación. Industrias culturales y globalización. E-mail ceiccos.com.ar. p. 5. – REYES PONCE, Agustín. Administración de empresas, teoría y práctica. Ed. Limusa. – STRAUSS, George; LEONARD R, Sayles; NANNETTI, Cárdenas. Personal. Problemas humanos de la administración. Ed. Prentice-Hall Hispanoamericana, S.A. – Unesco (2001). La gestión cultural: singularidad profesional y perspectivas de futuro. – Unesco. Página web consultada el 21 de agosto de 2002. – WETHER, William B., Jr.; HEITH, Davis. Administración de personal y recursos humanos. Editorial Mc. Graw Hill. – YÚDICE, George. Redes de gestión social y cultural en tiempos de globalización. |
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Esta cartilla pretende, pues, ser un insumo para guiar inicialmente a la organización cultural en la consecución de este propósito. En el futuro cercano debe pensarse en profesionalizar a los gestores de las industrias culturales, figuras representativas y responsables en gran medida de la proyección exitosa de estos emprendimientos.Universidad de San Buenaventura - Calipdf125 páginasRecurso en lineaapplication/pdf9789588785424http://hdl.handle.net/10819/4767spaUniversidad de San BuenaventuraEducaciónCaliAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2– Acción Social. La Cooperación Internacional en Colombia. – AKTOUF, Omar (1998). La administración, entre tradición y renovación. Segunda edición. Gaetan Morin Editeur. Universidad del Valle. Santiago de Cali. – AKTOUF, Omar (2009). La Administración, entre tradición y renovación. Ediciones Univalle. 4ª edición, Cali. – APC-COLOMBIA. Definiciones. Información obtenida de la siguiente página web: http://www.apccolombia.gov.co/?idcategoria=114#&panel1-6 – Associació de Professionals de la Gestió Cultural de Catalunya. Guía de buenas prácticas de la gestión cultural. – BOLAÑOS, Juan Carlos (2002). “Marketing de servicios”. Módulo Mercadeo de servicios. Funlam. – BONET, Luis (2004). “Economía de la cultura”. Observatorio cultural. Posgrado en administración de artes del espectáculo. – CEPEI. “Contexto de la Cooperación Internacional”. Las principales fuentes de Cooperación son. Enero de 2011. – CHIAVENATO, Idalberto (2005). Introducción a la teoría general de la administración. http://administracion2transporte.blogspot.com/2009/02/teoria-delclima-organizacional-de.html – CIFUENTES LLANO, Carlos. Dilemas éticos de la empresa contemporánea. Ed. Fondo de Cultura Económica. – DAVID, Fred (2002). Administración estratégica. – DÁVILA, Carlos (1998). Teorías organizacionales y administración. – DÁVILA, Carlos (2001). Teorías organizacionales y administración, enfoque crítico. – Enciclopedia Encarta 2002. “Acerca de la educación”. – GARCÍA Canclini, Néstor. (1999). Políticas culturales; de las identidades nacionales al espacio latinoamericano. Unesco, Sela. p. 36. Grijalbo. México, 1999. – HESKETT, James. Lecciones del sector servicios. pp. 270-310. – IDALBERTO, Chiavenato (2004). Administración de recursos humanos. Prentice Hall. – JANY C., José Nicolás. Manual de estrategias de marketing. Universidad de la Salle. – LUTHE G., Rodolfo. La empresa humana. Ed. Noriega-Limusa. – MARTÍN-BARBERO, Jesús (1995). “Notas sobre el tejido comunicativo de la democracia,” en Cultura y pospolítica: El debate sobre la modernidad en América Latina. Comp. Néstor García Canclini, México, Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, 325-342. – MÉNDEZ MORALES, José Silvestre. Economía y la empresa. Ed. Mac Graw-Hill. – Nuestra diversidad creativa. Informe de la Comisión Mundial de Cultura y Desarrollo. p. 32. – QUINTANA C. José María. “Relaciones entre animación sociocultural y gestión cultural”. Revista Pedagogía social. – RAPETTI, Sandra. – Revista Información y Comunicación. Industrias culturales y globalización. E-mail ceiccos.com.ar. p. 5. – REYES PONCE, Agustín. Administración de empresas, teoría y práctica. Ed. Limusa. – STRAUSS, George; LEONARD R, Sayles; NANNETTI, Cárdenas. Personal. Problemas humanos de la administración. Ed. Prentice-Hall Hispanoamericana, S.A. – Unesco (2001). La gestión cultural: singularidad profesional y perspectivas de futuro. – Unesco. Página web consultada el 21 de agosto de 2002. – WETHER, William B., Jr.; HEITH, Davis. Administración de personal y recursos humanos. Editorial Mc. Graw Hill. – YÚDICE, George. 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