Diseño de un proceso de selección de personal basado en competencias, para la empresa Ecoservicio ltda. y cia s.c.a
De aqui, nos surge la nececidad de fortalecer nuetros conocimiento en las técnicas de seleción de persona, dado que estos prosesos se han comvertido en un paso indispensable para la diminución de la rotación y el incremento del desempeño de los funcionaris en los puestos de trabajo.
- Autores:
-
Blandon Pérez, María del Pilar
Franco Velez, Natalia Isabel
Londoño Cuervo, Hugo Luis
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24029
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/24029
- Palabra clave:
- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Competencia
administración
Psicología organizacional
Selección de personal
Diseño de sistemas de trabajo
Evaluación del desempeño
- Rights
- closedAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
| Summary: | De aqui, nos surge la nececidad de fortalecer nuetros conocimiento en las técnicas de seleción de persona, dado que estos prosesos se han comvertido en un paso indispensable para la diminución de la rotación y el incremento del desempeño de los funcionaris en los puestos de trabajo. |
|---|