Nuevas tendencias laborales impulsadas por las (TICs) y su impacto positivo en la calidad de vida laboral
El artículo analiza nuevas tendencias laborales impulsadas por las tecnologías de la información y la comunicación (TICs) y su impacto positivo en la salud, el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores. Se destaca la transformación del concepto de trabajo encaminadas hacia modelos más flexi...
- Autores:
-
Tovar Rodríguez, Maria Alejandra
Álvarez Narváez, Jableidy Carolina
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25464
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/25464
- Palabra clave:
- 150 - Psicología::155 - Psicología diferencial y del desarrollo
Tendencias laborales
Empleo productivo
Gestión del conocimiento
Tendencias laborales
Trabajo virtual / Teletrabajo
Trabajo remoto
Trabajo hibrido
Calidad de vida laboral
Flexibilidad laboral
Bienestar laboral
Equilibrio vida personal-laboral
Employment trends
Virtual work/Teleworking
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Nuevas tendencias laborales impulsadas por las (TICs) y su impacto positivo en la calidad de vida laboral 150 - Psicología::155 - Psicología diferencial y del desarrollo Tendencias laborales Empleo productivo Gestión del conocimiento Tendencias laborales Trabajo virtual / Teletrabajo Trabajo remoto Trabajo hibrido Calidad de vida laboral Flexibilidad laboral Bienestar laboral Equilibrio vida personal-laboral Employment trends Virtual work/Teleworking Remote work Hybrid work Quality of work-life Work flexibility Workplace well-being Work-life balance |
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El artículo analiza nuevas tendencias laborales impulsadas por las tecnologías de la información y la comunicación (TICs) y su impacto positivo en la salud, el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores. Se destaca la transformación del concepto de trabajo encaminadas hacia modelos más flexibles, como Trabajo virtual / Teletrabajo, Trabajo remoto, Trabajo hibrido, que promueven un equilibrio entre la vida personal y laboral, la motivación y el desarrollo del talento humano. Estas nuevas formas de empleo no solo mejoran la satisfacción de los trabajadores, sino que también fortalecen la competitividad, productividad y sostenibilidad de las organizaciones. Se resalta la necesidad de implementar prácticas modernas de gestión del conocimiento, bienestar laboral y formación digital, para asegurar beneficios tanto para los empleados como para las empresas en el contexto de la era digital. |
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Marín Londoño, BeatrizTovar Rodríguez, Maria AlejandraÁlvarez Narváez, Jableidy CarolinaGrupo de Investigación Salud Comportamental y Organizacional (Medellín)2025-07-15T15:32:33Z2025-07-15T15:32:33Z2025El artículo analiza nuevas tendencias laborales impulsadas por las tecnologías de la información y la comunicación (TICs) y su impacto positivo en la salud, el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores. Se destaca la transformación del concepto de trabajo encaminadas hacia modelos más flexibles, como Trabajo virtual / Teletrabajo, Trabajo remoto, Trabajo hibrido, que promueven un equilibrio entre la vida personal y laboral, la motivación y el desarrollo del talento humano. Estas nuevas formas de empleo no solo mejoran la satisfacción de los trabajadores, sino que también fortalecen la competitividad, productividad y sostenibilidad de las organizaciones. Se resalta la necesidad de implementar prácticas modernas de gestión del conocimiento, bienestar laboral y formación digital, para asegurar beneficios tanto para los empleados como para las empresas en el contexto de la era digital.This article analyzes new labor trends boosted by information and communications technologies (ICTs) and their positive impact on workers' health, well-being, and quality of life. The transformation of the concept of work is driven towards more flexible models, such as virtual work/teleworking, remote work, and hybrid work, which promote a work-life balance, motivation, and the development of human talent. These new forms of employment not only improve worker satisfaction but also strengthen the competitiveness, productivity, and sustainability of organizations. It emphasizes the need to implement modern knowledge management practices, employee well-being, and digital training to ensure benefits for both employees and companies in the context of the digital age.EspecializaciónEspecialista en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo - Convenio con la Fundación Universitaria Católica del Norte | VirtualSedes::Medellín::Línea de investigación salud y trabajo (Medellín)25 páginasapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/10819/25464spaUniversidad de San Buenaventura - MedellínMedellínFacultad de PsicologíaMedellínEspecialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo - Convenio con la Fundación Universitaria Católica del Norte | Virtualinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Biblioteca USB Medellín (San Benito): TG-7736t150 - Psicología::155 - Psicología diferencial y del desarrolloTendencias laboralesEmpleo productivoGestión del conocimientoTendencias laboralesTrabajo virtual / TeletrabajoTrabajo remotoTrabajo hibridoCalidad de vida laboralFlexibilidad laboralBienestar laboralEquilibrio vida personal-laboralEmployment trendsVirtual work/TeleworkingRemote workHybrid workQuality of work-lifeWork flexibilityWorkplace well-beingWork-life balanceNuevas tendencias laborales impulsadas por las (TICs) y su impacto positivo en la calidad de vida laboralTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionComunidad científica y académicaPublicationORIGINALFormato_Autorizacion_Publicacion_Repositorio_USBCol (1).pdfFormato_Autorizacion_Publicacion_Repositorio_USBCol (1).pdfapplication/pdf1110113https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/ed7a325d-65b4-4dad-a429-3f2f4c0907b0/downloadfba57e81d6e2393b30395924d7bd386fMD56Nuevas_Tendencias_Laborales_Tovar_2025.pdfNuevas_Tendencias_Laborales_Tovar_2025.pdfapplication/pdf414065https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/ef33d24b-8303-4219-9f59-5b12f8fb22d4/download35467c9f27829da9582cf338bc974019MD57CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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