Nuevas tendencias laborales impulsadas por las (TICs) y su impacto positivo en la calidad de vida laboral

El artículo analiza nuevas tendencias laborales impulsadas por las tecnologías de la información y la comunicación (TICs) y su impacto positivo en la salud, el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores. Se destaca la transformación del concepto de trabajo encaminadas hacia modelos más flexibles, como Trabajo virtual / Teletrabajo, Trabajo remoto, Trabajo hibrido, que promueven un equilibrio entre la vida personal y laboral, la motivación y el desarrollo del talento humano. Estas nuevas formas de empleo no solo mejoran la satisfacción de los trabajadores, sino que también fortalecen la competitividad, productividad y sostenibilidad de las organizaciones. Se resalta la necesidad de implementar prácticas modernas de gestión del conocimiento, bienestar laboral y formación digital, para asegurar beneficios tanto para los empleados como para las empresas en el contexto de la era digital.

• Autores: Tovar Rodríguez, Maria Alejandra; Álvarez Narváez, Jableidy Carolina
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25464
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/25464
• Palabra clave: 150 - Psicología::155 - Psicología diferencial y del desarrollo; Tendencias laborales; Empleo productivo; Gestión del conocimiento; Tendencias laborales; Trabajo virtual / Teletrabajo; Trabajo remoto; Trabajo hibrido; Calidad de vida laboral; Flexibilidad laboral; Bienestar laboral; Equilibrio vida personal-laboral; Employment trends; Virtual work/Teleworking; Remote work; Hybrid work; Quality of work-life; Work flexibility; Workplace well-being; Work-life balance
• Rights: closedAccess
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