El ser humano como condición fundamental en la administración de empresas: propósito educativo
El presente artículo es una reflexión sobre la ausencia del sujeto en el quehacer del Administrador de Empresas. Ausencia que han hecho necesaria para el desempeño de su labor y que se justifica en la estructura epistemológica de la profesi...
- Autores:
-
Blanco Ospina, Clara Mercedes
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/28782
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/28782
https://doi.org/10.21500/01212753.1396
- Palabra clave:
- Management
human development
education.
Administración de empresas
desarrollo humano
educación.
- Rights
- openAccess
- License
- Itinerario Educativo - 2015
| Summary: | El presente artículo es una reflexión sobre la ausencia del sujeto en el quehacer del Administrador de Empresas. Ausencia que han hecho necesaria para el desempeño de su labor y que se justifica en la estructura epistemológica de la profesión. Por lo tanto, este documento se desarrolla desde la óptica educativa como un posible camino emergente para reivindicar la condición del ser humano en la Administración. |
|---|