Guía para el manejo de los colaboradores diagnosticados con trastorno de depresión mayor: una propuesta desde el enfoque biopsicosocial con aplicabilidad a las organizaciones

La presente guía brinda recomendaciones desde un enfoque biopsicosocial para el personal de las organizaciones que interactúa con un colaborador diagnosticado con depresión mayor. Se recomienda que las organizaciones generen programas psicoeducativos donde se involucre a los compañeros de trabajo más cercanos y al jefe inmediato en un proceso de sensibilización que permita conocer la enfermedad y convertirse en parte activa de las redes de apoyo de la persona y no en un factor de riesgo más. Para el personal de salud ocupacional, cuya función es velar por el bienestar tanto físico como mental de los trabajadores, la guía ofrece pautas generales para seguir las indicaciones del médico tratante adaptándolas al puesto de trabajo de la persona. Las recomendaciones están basadas en las características del trastorno y tienen aplicabilidad a cualquier tipo de organización y de puesto de trabajo.

• Autores: Jiménez Mesa, Astrid Eugenia; Cardona Vargas, Luz María
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/26472
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/26472
• Palabra clave: 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general; Psicología organizacional; Depresión; Salud ocupacional; Trabajo en grupo (psicología); Trastorno depresivo mayor; Organización; Guía; Colaboradores; Salud ocupacional; Redes de apoyo; Compañeros de trabajo; Jefe inmediato; Salud mental; Suicidio; Enfoque Biopsicosocial
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