Consideraciones sobre el acoso laboral: perfil del acosador

En Colombia durante los últimos años ha crecido la atención sobre el Acoso Laboral, ya contamos con la ley 1010 de 2006, lo cual es un avance significativo frente al tema. En la actualidad en nuestro país no es mucho lo que se ha escrito frente a este fenómeno, su origen, las causas y consecuencias que trae a los ambientes laborales y sociales es todavía insipiente en relación a otros países, sobre todo en Europa. Este artículo pretende acercarse al tema desde lo que ha sido su origen, su significado, lo que establece la ley y sus actores víctima y victimario, analizando el perfil de este último desde la perspectiva de diversos autores, contemplando las posibles características de personalidad de éste para su posterior identificación dentro de las organizaciones.

• Autores: Duque Arias, Catalina María
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24556
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/24556
• Palabra clave: 150 - Psicología; Acoso laboral; Psicología organizacional; Desordenes de personalidad; Clima organizacional; Estrés laboral; Acoso Laboral; Trastornos de la Personalidad; Mobbing Bullying
• Rights: closedAccess
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