Psychometric characterization of an instrument of organizational climate in the Colombian university education sector

The aim of this study was to characterize psychometrically an instrument for measuring organizational climate for higher education institutions. The methodology refers us to a cross-sectional study, we obtained a total sample of 662 participants. Obtained a Cronbach alpha 0 = 0.91, which means a ver...

Full description

Autores:
Castillo, Ledy
Lengua, Cledys
Pérez Herrera, Paula Andrea
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/6609
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10819/6609
Palabra clave:
Organizational climate in higher education
Individual-institution
Learning - Support
Motivation institutional
Corporate logistics
Clima organizacional en educación superior
Relación individuo –institución
Aprendizaje - apoyo
Motivación institucional
Logística institucional
Clima organizacional
Educación superior
Aprendizaje
Apoyo social (psicología)
Motivación (psicología)
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
id SANBUENAV2_e6d7f61a964acb344737591ff220298c
oai_identifier_str oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/6609
network_acronym_str SANBUENAV2
network_name_str Repositorio USB
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Psychometric characterization of an instrument of organizational climate in the Colombian university education sector
dc.title.alternative.spa.fl_str_mv Caracterización psicométrica de un instrumento de clima organizacional en el sector educativo universitario Colombiano
title Psychometric characterization of an instrument of organizational climate in the Colombian university education sector
spellingShingle Psychometric characterization of an instrument of organizational climate in the Colombian university education sector
Organizational climate in higher education
Individual-institution
Learning - Support
Motivation institutional
Corporate logistics
Clima organizacional en educación superior
Relación individuo –institución
Aprendizaje - apoyo
Motivación institucional
Logística institucional
Clima organizacional
Educación superior
Aprendizaje
Apoyo social (psicología)
Motivación (psicología)
title_short Psychometric characterization of an instrument of organizational climate in the Colombian university education sector
title_full Psychometric characterization of an instrument of organizational climate in the Colombian university education sector
title_fullStr Psychometric characterization of an instrument of organizational climate in the Colombian university education sector
title_full_unstemmed Psychometric characterization of an instrument of organizational climate in the Colombian university education sector
title_sort Psychometric characterization of an instrument of organizational climate in the Colombian university education sector
dc.creator.fl_str_mv Castillo, Ledy
Lengua, Cledys
Pérez Herrera, Paula Andrea
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Castillo, Ledy
Lengua, Cledys
Pérez Herrera, Paula Andrea
dc.subject.spa.fl_str_mv Organizational climate in higher education
Individual-institution
Learning - Support
Motivation institutional
Corporate logistics
Clima organizacional en educación superior
Relación individuo –institución
Aprendizaje - apoyo
Motivación institucional
Logística institucional
topic Organizational climate in higher education
Individual-institution
Learning - Support
Motivation institutional
Corporate logistics
Clima organizacional en educación superior
Relación individuo –institución
Aprendizaje - apoyo
Motivación institucional
Logística institucional
Clima organizacional
Educación superior
Aprendizaje
Apoyo social (psicología)
Motivación (psicología)
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Clima organizacional
Educación superior
Aprendizaje
Apoyo social (psicología)
Motivación (psicología)
description The aim of this study was to characterize psychometrically an instrument for measuring organizational climate for higher education institutions. The methodology refers us to a cross-sectional study, we obtained a total sample of 662 participants. Obtained a Cronbach alpha 0 = 0.91, which means a very good internal consistency of the test. In the inter item correlation analysis, which refers to another element of internal consistency, there were significant positive correlations (p = 0.01). Observed in the factor analysis, which measures the final test for 51.3% of the total variance explained in five factors. In general, it presents an instrument with adequate psychometric characteristics for measuring the organizational climate in higher education educations.
publishDate 2011
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2011
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-11-22T16:53:44Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-11-22T16:53:44Z
dc.date.submitted.none.fl_str_mv 2018-11-20
dc.type.spa.fl_str_mv Artículo de revista
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.spa.spa.fl_str_mv Artículo
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv Castillo, L., Lengua, C., & Pérez Herrera, P. A. (2011). Psychometric characterization of an instrument of organizational climate in the Colombian university education sector. International Journal of Psychological Research, 4(1), 40–47. https://doi.org/10.21500/20112084.795
dc.identifier.issn.none.fl_str_mv 2011-7922
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10819/6609
identifier_str_mv Castillo, L., Lengua, C., & Pérez Herrera, P. A. (2011). Psychometric characterization of an instrument of organizational climate in the Colombian university education sector. International Journal of Psychological Research, 4(1), 40–47. https://doi.org/10.21500/20112084.795
2011-7922
url http://hdl.handle.net/10819/6609
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.uri.spa.fl_str_mv http://dx.doi.org/10.21500/20112084.795
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.cc.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.spa.fl_str_mv pdf
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 8 páginas
dc.format.medium.spa.fl_str_mv Recurso en linea
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Editorial Bonaventuriana
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.sede.spa.fl_str_mv Medellín
dc.source.spa.fl_str_mv International Journal of Psychological Research
institution Universidad de San Buenaventura
dc.source.instname.spa.fl_str_mv Universidad de San Buenaventura - Medellín
dc.source.reponame.spa.fl_str_mv Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura
bitstream.url.fl_str_mv https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/af96d964-9191-44fe-9954-c43b4f9881b5/download
https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/c21bf43d-11e2-4faf-8cab-e07cb63e0391/download
https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/8fa3ce96-146f-450c-83ed-b086c62fd217/download
https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/d261cc39-8366-46c8-9620-057a83985fe1/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 341a80d644e5915d83fa3ee9eab22aab
0c7b7184e7583ec671a5d9e43f0939c0
0701801ff4509edb7692435f2724a888
f26e2472134aab7d75f442c9e22a3a22
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1837099288306384896
spelling Comunidad Científica y AcadémicaCastillo, Ledy0219ef8f-e764-4210-875b-ad8d4a9cf7e0-1Lengua, Cledys44bdd983-64ef-460d-9dff-3ea08c6d569b-1Pérez Herrera, Paula Andrea7c9a6610-378a-4af5-8013-31f99aa1f895-12018-11-22T16:53:44Z2018-11-22T16:53:44Z20112018-11-20The aim of this study was to characterize psychometrically an instrument for measuring organizational climate for higher education institutions. The methodology refers us to a cross-sectional study, we obtained a total sample of 662 participants. Obtained a Cronbach alpha 0 = 0.91, which means a very good internal consistency of the test. In the inter item correlation analysis, which refers to another element of internal consistency, there were significant positive correlations (p = 0.01). Observed in the factor analysis, which measures the final test for 51.3% of the total variance explained in five factors. In general, it presents an instrument with adequate psychometric characteristics for measuring the organizational climate in higher education educations.El objetivo de este estudio fue caracterizar psicométricamente un instrumento de medición de clima organizacional, para instituciones de educación superior. La metodología nos refiere un estudio transversal, se obtuvo una muestra total de 662 participantes. Se obtiene un alfa de Cronbach 0 = 0,91, lo cual refiere a una muy buena consistencia interna de la prueba. En el análisis correlacional inter ítems, que refiere otro elemento de consistencia interna, se observaron correlaciones positivas y significativas (p=0,01). Se observa en el análisis factorial, que la prueba final mide el 51,3%, del total de la varianza explicada, en cinco factores. En general se presenta un instrumento, con características psicométricas adecuadas para la medición del clima organizacional en educaciones de educación superior.pdf8 páginasRecurso en lineaapplication/pdfCastillo, L., Lengua, C., & Pérez Herrera, P. A. (2011). Psychometric characterization of an instrument of organizational climate in the Colombian university education sector. International Journal of Psychological Research, 4(1), 40–47. https://doi.org/10.21500/20112084.7952011-7922http://hdl.handle.net/10819/6609spaEditorial BonaventurianaPsicologíaMedellínhttp://dx.doi.org/10.21500/20112084.795Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2International Journal of Psychological ResearchUniversidad de San Buenaventura - MedellínBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraOrganizational climate in higher educationIndividual-institutionLearning - SupportMotivation institutionalCorporate logisticsClima organizacional en educación superiorRelación individuo –instituciónAprendizaje - apoyoMotivación institucionalLogística institucionalClima organizacionalEducación superiorAprendizajeApoyo social (psicología)Motivación (psicología)Psychometric characterization of an instrument of organizational climate in the Colombian university education sectorCaracterización psicométrica de un instrumento de clima organizacional en el sector educativo universitario ColombianoArtículo de revistaArtículoinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1PublicationORIGINALPsychometric_Characterization_Instrument_Castillo_2011.pdfPsychometric_Characterization_Instrument_Castillo_2011.pdfapplication/pdf150463https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/af96d964-9191-44fe-9954-c43b4f9881b5/download341a80d644e5915d83fa3ee9eab22aabMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82071https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/c21bf43d-11e2-4faf-8cab-e07cb63e0391/download0c7b7184e7583ec671a5d9e43f0939c0MD54TEXTPsychometric_Characterization_Instrument_Castillo_2011.pdf.txtPsychometric_Characterization_Instrument_Castillo_2011.pdf.txtExtracted texttext/plain35601https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/8fa3ce96-146f-450c-83ed-b086c62fd217/download0701801ff4509edb7692435f2724a888MD55THUMBNAILPsychometric_Characterization_Instrument_Castillo_2011.pdf.jpgPsychometric_Characterization_Instrument_Castillo_2011.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14481https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/d261cc39-8366-46c8-9620-057a83985fe1/downloadf26e2472134aab7d75f442c9e22a3a22MD5610819/6609oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/66092023-04-12 16:39:35.683http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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