Percepción de los colaboradores de la empresa Visonga Ltda. frente al acoso laboral en su contexto de trabajo

El presente proyecto se relaciona con la línea de investigación, Gestión y Control de las Organizaciones. Con este trabajo se busca reconocer, que las empresas y las organizaciones son responsables de la planeación de procesos para evitar y/o controlar el acoso laboral, así como su seguimiento y eliminación; el desarrollo de las funciones en las empresas alienta u oculta estas situaciones que conlleven a graves perjuicios legales para la compañía y puede generar lesiones físicas y/o psicológicas para los trabajadores. Así mismo, se reconoce que las decisiones adoptadas por las empresas (gestión y control), tendrán consecuencias directas sobre las condiciones de vida de las personas que laboran en ellas, por ello el presente trabajo surge por la necesidad de orientar los procesos relacionados con el tema de acoso laboral en la compañía Vigonsa Ltda.

• Autores: Guzmán Roa, Giovany Alfonso
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24175
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/24175
• Palabra clave: 650 - Gerencia y servicios auxiliares; Acoso Laboral; Mobbing; Acoso Moral; Acusado; Victima
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2