Trabajo: construcción de sentidos sobre el empleo en personas en condición de multiempleo

The world of work has had a series of changes over time, which has produced new ways to perceive and feel, so it is important to identify the current ways that are built to analyze and understand new relationships subject - employment. This research will be based on a qualitative study with semistru...

Full description

Autores:: Álvarez Chamorro, Lorena

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2016

Institución:: Universidad de San Buenaventura

Repositorio:: Repositorio USB

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Work is a social activity full of meaning but is not an end in itself, is an activity that generates senses long as the use is consistent with certain internal aspects of the subject, this is generally perceived as a positive activity that provides certain personal and social gains but also it perceived in some respects, of negative way.El mundo del trabajo ha tenido una serie de transformaciones con el tiempo, lo que ha producido nuevas formas de percibirlo y sentirlo, por ello es importante identificar los sentidos actuales que se construyen para analizar y comprender nuevas formas de relación sujetos - empleo. Esta investigación estará basada en un estudio cualitativo- Descriptivo con entrevistas semiestructuradas a cinco personas vinculadas laboralmente en condición de Multiempleo en la ciudad de Cali- Colombia. Se pudo interpretar algunos sentidos que las personas entrevistadas construyen sobre sus empleos, estos fueron: la obtención de nuevos conocimientos, la adquisición de bienes y servicios, entre otros. El trabajo es una actividad social cargada de sentido pero no es un fin en sí mismo, es una actividad que genera sentidos siempre y cuando el empleo sea coherente con ciertos aspectos internos de los sujetos, este generalmente es percibido como una actividad positiva la cual brinda ciertas ganancias personales y sociales sin embargo también se percibe en algunos aspectos, de manera negativa.Universidad de San Buenaventura - Calipdf29 páginasRecurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/3821spaUniversidad de San BuenaventuraPsicologíaPsicologíaCaliAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Real Academia Española. (2001). Diccionario de la lengua española (22a edición). Recuperado el Junio de 2014, de http://lema.rae.es/drae/?val=sentidoBanerjee, S. (2012). EFFECT OF EMPLOYEE MOONLIGHTING: a challenging task for managers and organizations. International journal of management research and business strategy, 1(1), 95 - 100.Blanch, J., Espuny, M., & Gala, C. &. (2003). Teoría de las relaciones laborales. Fundamentos. Barcelona: UOC.Casinelli, M. (2010). El trabajo hoy: algunas incidencias en la subjetividad. Tesis, Universidad de Belgrano, Buenos Aires.Chalfin, M. (2009). Sentidos do trabalho contemporâneo: as trajetórias identitárias como estratégia de investigação. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 12(2), 189-202.D´Aloisio, F., García, G., & Sarachú, P. (2010). La reconstruccion de sentidos en ciencias sociales. Algunas puntualizaciones para su abordaje. Revista científica de la Psicología, Ciencias Sociales, Humanidades y Ciencias de la Salud, 1(2), 97-108.Diaz, X., Godoy, L., & Stecher, A. (2005). Significados del trabajo, identidad y ciudadanía. La experiencias de hombres y mujeres en un mercado laboral flexible. Investigacion, Santiago de Chile.Dorta, M. R. (2002). Validez de constructo patrón de conducta tipo A. Tesis, Universidad de la Laguna, España.Escurra, M. (1999). El Pluriempleo en profesionales universitarios. Recuperado el 20 de Mayo de 2014, de http://fresno.ulima.edu.pe/sf%5Csf_bdfde.nsf/imagenes/FC7B53EF6F7EC7DF05256F39004DF27 0/$file/escurra.pdfGarcia, A., & González, P. (2006). El pluriempleo entre los profesionales sanitarios: un análisis de sus causas e implicaciones. Gaceta Sanitaria, 20(2), 29-40.González, F. (2002). Sujeto y Subjetividad: una aproximación histórico cultural. Mexico: Thomson.Montañés, M. (2010). La produccion de sentido. Investigación participativa para el desarrollo local y medio ambiente sostenible, CIMAS, Madrid.Neffa, J. (1999). Actividad, Trabajo y Empleo: Algunas reflexiones sobre un tema en debate. Memoria Academica, 1, 127-162.Neffa, J. (2003). El trabajo Humano. Contribuciones al estudio de un valor que permanece. Buenos Aires: Lumen- Humanitas.Orejuela, J., & Ramirez, A. (2011). Aproximacion cualitativa al estudio de la subjetividad laboral en profesionales colombianos. Pensamiento Psicologico, 9(16), 125-144. 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Trabajo: construcción de sentidos sobre el empleo en personas en condición de multiempleo

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