Factores asociados con el ausentismo laboral en clínica de Cartagena durante 2020 - 2021

Introducción: El ausentismo laboral es una problemática de salud pública de interés creciente por su impacto nocivo, afectada durante la pandemia por COVID-19, por lo cual esta investigación busco describir los factores relacionados al ausentismo laboral en el personal asistencial de una clínica de...

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Autores:: Parra Almeida, Liceth Paola

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Fecha de publicación:: 2023

Institución:: Universidad de San Buenaventura

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description	Introducción: El ausentismo laboral es una problemática de salud pública de interés creciente por su impacto nocivo, afectada durante la pandemia por COVID-19, por lo cual esta investigación busco describir los factores relacionados al ausentismo laboral en el personal asistencial de una clínica de tercer nivel en Cartagena. Metodología: Estudio observacional transversal, analítico, retrospectivo realizado con incapacidades del personal asistencial de una clínica, entre 2020 y 2021.Para el análisis se creó una base en Excel® e ingresando a Epi info®, con reporte de variables cualitativas con frecuencias absolutas y porcentuales; y cuantitativas con medidas de tendencia central y dispersión según normalidad. Se realizaron comparación con t de Student, U de Mann Whitney, X 2 Cuadrado o Fisher según el caso. La estimación de riesgo se realizó por OR crudo, un p < 0.05 fue significativo. Resultados: Durante el estudio se obtuvo 188 registros ; 86.7% de sexo femenino, con 1.0% de hipertensión y diabetes respectivamente, 54.7% auxiliares de enfermería y 23.4% a enfermera (o) Jefe, ubicadas en urgencias en 46.8% y antigüedad en la empresa entre 1 a 5 años en 63.3% , el 45.2% fueron incapacidades de 1 día y 17.0% de 13 días, 77.6% por causa de enfermedad general, siendo los diagnósticos más frecuentes los obstétricos con 18.1% y COVID -19 en 17.0%. Los factores relacionados con infección por COVID- 19, fueron: sexo femenino...
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Se realizaron comparación con t de Student, U de Mann Whitney, X 2 Cuadrado o Fisher según el caso. La estimación de riesgo se realizó por OR crudo, un p < 0.05 fue significativo. Resultados: Durante el estudio se obtuvo 188 registros ; 86.7% de sexo femenino, con 1.0% de hipertensión y diabetes respectivamente, 54.7% auxiliares de enfermería y 23.4% a enfermera (o) Jefe, ubicadas en urgencias en 46.8% y antigüedad en la empresa entre 1 a 5 años en 63.3% , el 45.2% fueron incapacidades de 1 día y 17.0% de 13 días, 77.6% por causa de enfermedad general, siendo los diagnósticos más frecuentes los obstétricos con 18.1% y COVID -19 en 17.0%. Los factores relacionados con infección por COVID- 19, fueron: sexo femenino...Introduction: Work absenteeism is a public health problem of growing interest due to its harmful impact, affected during the COVID 19 pandemic, for which this research sought to describe the factors related to work absenteeism in the care staff of a third-level clinic. level in Cartagena. Methodology: Cross-sectional, analytical, retrospective, observational study carried out with disabilities of the care staff of a clinic, between 2020 and 2021. For the analysis, a database was created in Excel® and entered into Epi-info®, with reporting of qualitative variables with absolute frequencies. and percentages; and quantitative with measures of central tendency and dispersion according to normality. Comparisons were made with Student's t-test, Mann-Whitney U, Square X2 or Fisher, depending on the case. The risk estimate was made by raw OR, a p < 0.05 was significant. Results: During the study, 188 records were obtained; 86.7% were female, with 1.0% hypertension and diabetes, respectively, 54.7% nursing assistants and 23.4% head nurses, located in the emergency room in 46.8% and seniority in the company between 1 and 5 years in 63.3%, 45.2% were disabilities of 1 day and 17.0% of 13 days, 77.6% due to general illness, the most frequent diagnoses being obstetrics with 18.1% and COVID -19 in 17.0%. The factors related to COVID-19 infection were: female sex...MaestríaMagíster en Seguridad Y Salud En El Trabajo63 páginasapplication/pdfParra Almeida, L. P. (2023). Factores asociados al ausentismo laboral en una clínica de tercer nivel en Cartagena en el periodo 2020- 2021. [Trabajo de grado de Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo]. 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AcadémicaPublicationhttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001000993virtual::3303-1https://scholar.google.es/citationsvirtual::3303-10000-0001-5184-5124virtual::3303-12c5bf215-4c7e-412d-b64e-f6bf34c473e7virtual::3303-12c5bf215-4c7e-412d-b64e-f6bf34c473e7virtual::3303-1ORIGINALFactores asociados con el ausentismo_Liceth Parra A_2023~1.PDFFactores asociados con el ausentismo_Liceth Parra A_2023~1.PDFapplication/pdf842138https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/5e3edf59-d440-4659-8c93-887ee6b2293b/downloadf34f8c8945b1b7b83706e62a890e758bMD51Formato_Publicacion_Factores asociados con el ausentismo_Liceth Parra A_2023.pdfFormato_Publicacion_Factores asociados con el ausentismo_Liceth Parra A_2023.pdfapplication/pdf220710https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/a118c4e5-e216-4fec-8c8b-eaeab09ec443/download9e479e4ccc05c7dc771553ace101c1a3MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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Factores asociados con el ausentismo laboral en clínica de Cartagena durante 2020 - 2021

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