Trabajo y transexualidad: estrategias de afrontamiento

The following research, aims to identify the barriers that cross three transsexual people to enter the world of work. Therefore, in the present research will develop concepts such as transsexuality, social stigmatization, work, job discrimination, and finally the barriers they face. To carry out thi...

Full description

Autores:
Zamudio Álvarez, Briyith Stefania
Borrero Serna, Paula
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/6009
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10819/6009
Palabra clave:
Transexualidad
Barreras
Estigmatización social
Trabajo
Transexuality
Barriers
Social stigma
Work
Discriminación sexual en el trabajo
Transexualidad - Colombia
Derecho al trabajo
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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description The following research, aims to identify the barriers that cross three transsexual people to enter the world of work. Therefore, in the present research will develop concepts such as transsexuality, social stigmatization, work, job discrimination, and finally the barriers they face. To carry out this research, a collection of information was done, based on bibliographical reviews and with the participation of three trans people, allowing to identify what are the main barriers to face, based on social stigmatization, which is justified by cultural patterns, but in turn, such barriers constitute an opportunity in some cases for the trans people to develop strategies of coping with exclusion. It was evident throughout the work that, indeed some of the stigmatizations infer in the creation of labor barriers, because as mentioned by the participants of the project, if a person listens to a trans imagines that is the worst, this gives way to create barriers that make it difficult for trans students to work, but they also emphasize in their speech that one of the coping strategies is to prepare academically by expanding their study curriculum, getting closer to the people so that they know them, and understand that being trans is not synonymous with being sick, and also, to demonstrate that the identity and orientation does not infer in the capacities and aptitudes of a person at work and in his life in general.
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To carry out this research, a collection of information was done, based on bibliographical reviews and with the participation of three trans people, allowing to identify what are the main barriers to face, based on social stigmatization, which is justified by cultural patterns, but in turn, such barriers constitute an opportunity in some cases for the trans people to develop strategies of coping with exclusion. It was evident throughout the work that, indeed some of the stigmatizations infer in the creation of labor barriers, because as mentioned by the participants of the project, if a person listens to a trans imagines that is the worst, this gives way to create barriers that make it difficult for trans students to work, but they also emphasize in their speech that one of the coping strategies is to prepare academically by expanding their study curriculum, getting closer to the people so that they know them, and understand that being trans is not synonymous with being sick, and also, to demonstrate that the identity and orientation does not infer in the capacities and aptitudes of a person at work and in his life in general.La siguiente investigación, pretende identificar las barreras que atraviesan tres personas transexuales para ingresar al mundo laboral. Por lo tanto, en la presente investigación se desarrollarán conceptos como transexualidad, estigmatización social, trabajo, discriminación laboral, por último, las barreras que deben enfrentar. Para realizar esta investigación, se hizo basada en revisiones bibliográficas y con la participación de tres personas trans, permitiendo identificar cuáles son las principales barreras a las que se deben enfrentar, a partir de la estigmatización social, que está justificada por patrones culturales, pero a su vez, tales barreras se constituyen en una oportunidad en algunos casos para que las personas trans desarrollen estrategias de afrontamiento ante la exclusión. Se evidenció en el desarrollo de la investigación, que efectivamente la estigmatización infiere en la creación de las barreras laborales, como lo mencionaron los mismos participantes de la investigación, si una persona escucha a un trans imagina que es lo peor, esto da paso a crear barreras que dificultan el ingreso de los trans al mundo laboral, pero ellos también resaltan en su discurso que una de las estrategias de afrontamiento es preparase académicamente ampliando su currículo de estudio, acercarse más a las personas para que los conozcan, y comprendan que ser trans no es sinónimo de estar enfermo, y también, demostrar que la identidad y orientación no determina las capacidades y aptitudes de una persona en el trabajo y en su vida en general.pdf35 páginasRecurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/6009spaUniversidad de San BuenaventuraPsicologíaPsicologíaCaliAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Arias Castilla, C. (2014). Enfoques teóricos sobre la percepción que tienen las personas. Revista Horizontes pedagógicos, 8 (1). Recuperado de http://revistas.iberoamericana.edu.co/index.php/rhpedagogicos/article/view/ 590/549 Altamirano, J., Araya, C., Arias, F., Ruiz, L., & Orellana, Z. (2012). Identidad transexual: un proceso de género en tránsito. Pequén, 1(2), 108-124. 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