Diseño del plan de desarrollo integral de personal, desde una perspectiva del Coaching en el parque explora de la ciudad de Medellín
En la presente propuesta se plantea implementar el plan de desarrollo integral del personal en la Corporación Parque Explora, para el fortalecimiento de la calidad y a la vez que se geste un ambiente para el desarrollo continuo de los empleados. Para generar esta propuesta se harán encuestas a los m...
- Autores:
-
Giraldo Cuartas, Liliana Astrid
Rodriguez Pinilla, Feicer Favian
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24769
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/24769
- Palabra clave:
- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Selección de personal
Liderazgo
Talento humano
Evaluación del desempeño
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En la presente propuesta se plantea implementar el plan de desarrollo integral del personal en la Corporación Parque Explora, para el fortalecimiento de la calidad y a la vez que se geste un ambiente para el desarrollo continuo de los empleados. Para generar esta propuesta se harán encuestas a los mismos empleados y asi evaluar cuales son la necesidades que tienen y que podrían ser suplidas por gestión humana; se revisaran los procesos de desarrollo en el área de gestión humana para ir encaminando el proyecto a los objetivos de expansión de la corporación y a la imagen corporativa que debe reflejar y proyectar el empleado explora. Para la conceptualización del tema se tendrá la ayuda de gestión humana, y del la dirección de operaciones que estarán dispuestos a compartir sus experiencias desde su punto de vista y darán ponderación a las necesidades existentes de competencias para sus colaboradores. |
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Para la conceptualización del tema se tendrá la ayuda de gestión humana, y del la dirección de operaciones que estarán dispuestos a compartir sus experiencias desde su punto de vista y darán ponderación a las necesidades existentes de competencias para sus colaboradores.PregradoAdministrador de Negocios61 páginasapplication/pdfGiraldo Cuartas, L. A., & Rodriguez Pinilla, F. F. (2009). Diseño del plan de desarrollo integral de personal, desde una perspectiva del Coaching en el parque explora de la ciudad de Medellín [Trabajo de grado profesional]. Universidad de san Buenaventura Medellíninstname:Universidad de San Buenaventurareponame:Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventurarepourl:https://bibliotecadigital.usb.edu.co/https://hdl.handle.net/10819/24769spaUniversidad de San BuenaventuraMedellínFacultad de Ciencias EmpresarialesMedellínAdministración de Negociosinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2038t650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia generalSelección de personalLiderazgoTalento humanoEvaluación del desempeñoDiseño del plan de desarrollo integral de personal, desde una perspectiva del Coaching en el parque explora de la ciudad de MedellínTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionComunidad Científica y AcadémicaPublicationORIGINALDiseno_Plan_Desarrollo_Integral_Giraldo_2009.docDiseno_Plan_Desarrollo_Integral_Giraldo_2009.docapplication/msword21496320https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/8930756d-7a82-4259-87ad-8062cc7ec5ef/download96054c32d7cda527fc51e0ab5ae0f784MD51Diseno_Plan_Desarrollo_Integral_Giraldo_2009.pdfDiseno_Plan_Desarrollo_Integral_Giraldo_2009.pdfapplication/pdf1526732https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/7cdf7a1c-c797-4191-8f1c-5d9df7cbe408/download968f2c889592127d38dd8484e0f676c1MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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