Diseño del plan de desarrollo integral de personal, desde una perspectiva del Coaching en el parque explora de la ciudad de Medellín

En la presente propuesta se plantea implementar el plan de desarrollo integral del personal en la Corporación Parque Explora, para el fortalecimiento de la calidad y a la vez que se geste un ambiente para el desarrollo continuo de los empleados. Para generar esta propuesta se harán encuestas a los mismos empleados y asi evaluar cuales son la necesidades que tienen y que podrían ser suplidas por gestión humana; se revisaran los procesos de desarrollo en el área de gestión humana para ir encaminando el proyecto a los objetivos de expansión de la corporación y a la imagen corporativa que debe reflejar y proyectar el empleado explora. Para la conceptualización del tema se tendrá la ayuda de gestión humana, y del la dirección de operaciones que estarán dispuestos a compartir sus experiencias desde su punto de vista y darán ponderación a las necesidades existentes de competencias para sus colaboradores.

• Autores: Giraldo Cuartas, Liliana Astrid; Rodriguez Pinilla, Feicer Favian
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2009
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24769
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/24769
• Palabra clave: 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general; Selección de personal; Liderazgo; Talento humano; Evaluación del desempeño
• Rights: closedAccess
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