Tendencias y retos de la gerencia del talento humano

Este artículo explora cómo las empresas a lo largo del mundo están reestructurando sus estrategias de gestión del talento humano para mejorar su competitividad en un contexto de innovación tecnológica y cambios constantes, acelerados por la pandemia de COVID-19. Se destacan los efectos positivos de nuevas tendencias, como el teletrabajo y la flexibilidad laboral, que han mejorado la productividad, el equilibrio entre la vida laboral y personal, y la satisfacción de los empleados. La investigación resalta la importancia de fomentar la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un liderazgo empático que priorice el bienestar de los trabajadores. Asimismo, se enfatiza la integración de tecnología con prácticas que promuevan la diversidad e inclusión, lo cual resulta en un entorno laboral más dinámico, adaptativo y sostenible. Estas tendencias favorecen un equilibrio estratégico que no solo optimiza el rendimiento operativo y promueve la colaboración, sino que también potencia el desarrollo personal de los empleados, asegurando así la competitividad y resiliencia organizacional a largo plazo en el entorno laboral global en constante evolución. Las conclusiones sugieren que el éxito futuro depende de la capacidad de las organizaciones para anticiparse y adaptarse proactivamente a los desafíos emergentes.

• Autores: Morales Cárcamo, Madeline; Hernández Bonfante, Juan Camilo
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/23802
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/23802
• Palabra clave: 650 - Gerencia y servicios auxiliares::657 - Contabilidad; Tesis - contaduría pública; Gestión del talento humano; Innovación tecnológica empresarial; Competitividad empresarial; Teletrabajo; Trabajo flexible; Nuevas tendencias; Habilidades blandas; Marca empleadora; Desarrollo personal; Telework; Flexible work; New trends; Soft skills; Employer branding; Personal development
• Rights: openAccess
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