Ansiedad intergrupal, sensibilidad cultural y efectividad de líderes socioculturalmente diversos

Se propuso analizar diferencias en el nivel de percepción –de sujetos de población general- respecto de la efectividad de líderes con características socioculturales diversas (género, orientación sexual, afiliación religiosa, nacionalidad) así como comprobar, mediante ecuaciones estructurales, influencia de la ansiedad intergrupal y la sensibilidad cultural sobre el nivel de percepción de efectividad. Participantes: 481 sujetos adultos argentinos (52.8% mujeres, 47.2% varones; promedio de edad = 35.45 años). Instrumentos: Escala de ansiedad intergrupal, Escala de sensibilidad cultural, Protocolo diseñado ad hoc para evaluar nivel de percepción de efectividad de líderes socioculturalmente diversos. Resultados obtenidos: no se pudo confirmar diferencias en el nivel de percepción de efectividad según características socioculturales. Sin embargo, se confirmó efecto directo de la sensibilidad cultural, e indirecto de la ansiedad intergrupal, sobre los niveles de percepción de efectividad. Este trabajo contribuye al estudio sobre prejuicios en relación al liderazgo.

• Autores: Lupano Peruginni, María Laura; Castro Solano, Alejandro
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: eng
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25575
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/25575; https://doi.org/10.21500/20112084.643
• Palabra clave: leadership; culture; intergroup anxiety; cultural sensitivity; effectiveness; liderazgo; cultura; ansiedad intergrupal; sensibilidad cultural; efectividad
• Rights: openAccess
• License: International Journal of Psychological Research - 2015