Calidad de vida laboral en trabajadores de las economías GIG

La pandemia del COVID-19, la migración laboral, la automatización y la innovación tecnológica, han dado lugar a nuevas formas de trabajo en las economías GIG. Cuando se habla de economías GIG, se hace referencia a aquellos estilos de trabajo en los cuales no existe un contrato en relación de dependencia y el trabajador es contratado para una actividad puntual, con los nuevos avances tecnológicos, está modalidad de trabajo se realiza comúnmente a través de plataformas digitales, en el caso específico del presente análisis documental, se hace énfasis en aquellas personas que trabajan por medio de plataformas de intermediación para el transporte de pasajeros y los domiciliarios. Sin embargo, estas modalidades carecen de regulaciones laborales adecuadas para proteger a los trabajadores en términos de salud y condiciones laborales, a diferencia de las modalidades tradicionales. En el presente artículo de revisión bibliográfica, se analizan investigaciones científicas de los últimos cinco años (2019 -2024) con información relevante al tema de las economías GIG, la calidad de vida laboral de sus trabajadores y los factores psicosociales que afectan esa calidad de vida laboral.

• Autores: Valencia Grajales, Mauricio; Calderón Aguirre, Diana Marcela
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/13762
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/13762
• Palabra clave: 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general; Trabajadores agrícolas; Trabajadores; Trabajadores GIG; Económía GIG; Factores psicosociales; Estrés laboral; Equilibrio vida laboral-vida personal; Nuevas formas de trabajo; GIG´S workers; GIG´S Economy; Psycosocial risk factors; Laboral stress; Work-life balance; New ways of the working
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