Sanciones laborales disciplinarias que afectan el mínimo vital del trabajador y como limitarlas sin debilitar el elemento de la subordinación
En el contenido del derecho laboral individual y siendo más preciso en el área de la contratación laboral del sector privado, en donde existe un vínculo mediado por un contrato de trabajo, concurren procesos disciplinarios que pueden concluir en sanciones laborales, estando facultado el empleador pa...
- Autores:
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Villamizar Castrillon, Pedro Javier
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
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- Acceso en línea:
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En el contenido del derecho laboral individual y siendo más preciso en el área de la contratación laboral del sector privado, en donde existe un vínculo mediado por un contrato de trabajo, concurren procesos disciplinarios que pueden concluir en sanciones laborales, estando facultado el empleador para aplicarlas a sus trabajadores, cuando estos incumplen sus funciones o infringen los reglamento interno de trabajo, dentro de estas sanciones se encuentra la suspensión del contrato de trabajo, esta sanción permite en el caso de existir reincidencia en la falta cometida por el trabajador, aplicar una suspensión del contrato de trabajo hasta por dos meses. Con la suspensión del Contrato de trabajo, cesan también las obligaciones principales de cada una de las partes, por un lado, el trabajador no debe prestar su servicio de manera presencial, y, por otro lado, el empleador no pagara la remuneración acordada, dejando sin salario al trabajador sancionado, llevando incluso a cero el ingreso de esta persona, si depende exclusivamente de su sueldo. |
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Capitant, A. C. (1925). Curso elemental de derecho civil . Madrid: Reus, S.A. Colombia. Congreso de la República. (1961) Ley 141 de 1961 (diciembre 16) Código Sustantivo Del Trabajo Diario Oficial [D.O]: 30.694. recuperado del 28 de junio de 2023, de doi: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=47847 Colombia. Corte Constitucional. (1995). Sentencia C-589 de 1995: artículo 156 del C.S. del T., que viabiliza el embargo hasta del 50% del salario de un trabajador, en favor de cooperativas legalmente autorizadas, baste con decir que ella es concordante con los mandatos consignados en los artículos 58 y 333 de la C.P. M.P. Dr. Fabio Moron Diaz. Corte Constitucional. 28/06/2023. Recuperado de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1995/C-589-95.htm Colombia. Corte Constitucional. (1998). Sentencia C-372 de 1998: Demanda de inconstitucionalidad en contra de artículos del Código Sustantivo del Trabajo. M.P. Dr. Fabio Moron Diaz. Corte Constitucional. 28/06/2023. Recuperado de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1998/C-372-98.htm Colombia. Corte Constitucional, (2005). Sentencia T-457 de 2005: debido proceso en procedimientos sancionatorios-actuaciones que deben Cumplirse. M.P. Dr. Jaime Araujo Renteria. Corte Constitucional. 28/06/2023. Recuperado de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2005/T-457-05.htm Colombia. Corte Constitucional, (2014). Sentencia T-426 de 2014: Derecho al mínimo vital y a la vida digna en el marco de protección al salario mínimo-Reiteración de jurisprudencia. M.P. Dr. Andrés Mutis Vanegas. Corte Constitucional. 28/06/2023. Recuperado de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/T-426-14.htm Colombia. Corte Constitucional, (2016). Sentencia T-629 de 2016: Mínimo Vital De SubsistenciaConcepto no es meramente cuantitativo sino también cualitativo. MP: Dr. Gabriel Eduardo Mendoza Martelo. Corte Constitucional. 28/06/2023. Recuperado de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2016/T-629-16.htm Colombia. Corte Constitucional, (2017). Sentencia T-678 de 2017: Descuentos máximos permitidos a las mesadas pensionales-Embargo no podrá exceder 50% de la mesada pensional. MP: Dr. Carlos Bernal Pulido. Corte Constitucional. 28/06/2023. Recuperado de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/T-678-17.htm Colombia. Corte Suprema De Justicia, Sala Laboral, Sección primera, diciembre 11, (1980), MP: Dr. C. AYERBE. Colombia 28/06/2023. Recuperado de http://consultajurisprudencial.ramajudicial.gov.co:8080/WebRelatoria/csj/index.xhtml Colombia. Corte Suprema De Justicia, Sala Laboral, Julio 30, 1976, MP: Dr. J. GUTIÉRREZ. Colombia 28/06/2023. Recuperado de http://consultajurisprudencial.ramajudicial.gov.co:8080/WebRelatoria/csj/index.xhtml Colombia. Presidencia de la República. (1966). Decreto 1373 de 1966: por el cual se Modifica el Código Sustantivo del Trabajo. Diario Oficial. Colombia. Ministerio, de Justicia y del Derecho. (2017). Ministerio de Justicia y del Derecho. Obtenido de https://www.minjusticia.gov.co/programasco/LegalApp/Minutas/Contrato%20de%20trabajo%20a%20t%C3%A9rmino%20indefinido%20-%20Laboral.docx Colombia. Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (diciembre de 2022). DANE. Obtenido de hromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech/presentacion-mesa-concertacion-salario-minimo-2023.pdf España. RDL 2/2015, noviembre 13, 2015. Boletín Oficial del Estado [BOE]: 255. (España) LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. recuperado del 28 de junio de 2023, de doi: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430 Hernandez, M. (2010). Colegio Oficial de Abogados de Madrid. Obtenido de https://web.icam.es/ Krotoschin, E. (1975). Manual de derecho del trabajo. Miyagusuku, J. T. (2010). Comentarios a la nueva Ley procesal del trabajo: análisis normativo. Perú. DL 728/1997, marzo 21, 1997. Gaceta Oficial [G.O]. (Perú) LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL. recuperado del 28 de junio de 2023, de doi: chromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www2.congreso.gob.pe/sicr/cendocbib/co n4_uibd.nsf/BE35EA4B0DF56C0A05257E2200538D4C/$FILE/1_DECRETO_SUPREMO_003_27_03_1997.pdf Universidad de San Buenaventura, s. B. (28 de 3 de 2022). Reglamento Interno de Trabajo. Obtenido de https://www.usbbog.edu.co/universidad/documentos-institucionales/ |
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Con la suspensión del Contrato de trabajo, cesan también las obligaciones principales de cada una de las partes, por un lado, el trabajador no debe prestar su servicio de manera presencial, y, por otro lado, el empleador no pagara la remuneración acordada, dejando sin salario al trabajador sancionado, llevando incluso a cero el ingreso de esta persona, si depende exclusivamente de su sueldo.In the content of individual labor law, and being more precise in the area of labor contracting in the private sector, there is a link mediated by an employment contract. These disciplinary processes may result in labor sanctions, being the employer empowered to apply them to its workers when they fail to perform their duties or violate the internal work regulations. Within these sanctions, the suspension of the employment contract can be found, which allows a suspension of the employment contract for up to two months, in the case of recidivism in the offense committed by the worker. With the suspension of the contract, the main obligations of each of the parties also cease. On the one hand, the worker must not render his services in person, and on the other hand, the employer will not pay the agreed remuneration, leaving the sanctioned worker without salary, even bringing to zero the income of this person, if he depends exclusively on his salary.MaestríaMagíster en Derecho y Administración de Justicia35 páginasapplication/pdfinstname:Universidad de San Buenaventurareponame:Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventurarepourl:https://bibliotecadigital.usb.edu.co/https://hdl.handle.net/10819/21279Universidad de San BuenaventuraBogotáFacultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasBogotáMaestría en Derecho y Administración de JusticiaCapitant, A. C. (1925). Curso elemental de derecho civil . Madrid: Reus, S.A.Colombia. Congreso de la República. (1961) Ley 141 de 1961 (diciembre 16) Código Sustantivo Del Trabajo Diario Oficial [D.O]: 30.694. recuperado del 28 de junio de 2023, de doi: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=47847Colombia. Corte Constitucional. (1995). Sentencia C-589 de 1995: artículo 156 del C.S. del T., que viabiliza el embargo hasta del 50% del salario de un trabajador, en favor de cooperativas legalmente autorizadas, baste con decir que ella es concordante con los mandatos consignados en los artículos 58 y 333 de la C.P. M.P. Dr. Fabio Moron Diaz.Corte Constitucional. 28/06/2023. Recuperado de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1995/C-589-95.htmColombia. Corte Constitucional. (1998). Sentencia C-372 de 1998: Demanda de inconstitucionalidad en contra de artículos del Código Sustantivo del Trabajo. M.P. Dr. Fabio Moron Diaz. Corte Constitucional. 28/06/2023. Recuperado de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1998/C-372-98.htmColombia. Corte Constitucional, (2005). Sentencia T-457 de 2005: debido proceso en procedimientos sancionatorios-actuaciones que deben Cumplirse. M.P. Dr. Jaime Araujo Renteria.Corte Constitucional. 28/06/2023. Recuperado de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2005/T-457-05.htmColombia. Corte Constitucional, (2014). Sentencia T-426 de 2014: Derecho al mínimo vital y a la vida digna en el marco de protección al salario mínimo-Reiteración de jurisprudencia. M.P. Dr. Andrés Mutis Vanegas. Corte Constitucional. 28/06/2023. Recuperado de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/T-426-14.htmColombia. Corte Constitucional, (2016). Sentencia T-629 de 2016: Mínimo Vital De SubsistenciaConcepto no es meramente cuantitativo sino también cualitativo. MP: Dr. Gabriel Eduardo Mendoza Martelo. Corte Constitucional. 28/06/2023. Recuperado de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2016/T-629-16.htmColombia. Corte Constitucional, (2017). 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Obtenido de https://www.minjusticia.gov.co/programasco/LegalApp/Minutas/Contrato%20de%20trabajo%20a%20t%C3%A9rmino%20indefinido%20-%20Laboral.docxColombia. Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (diciembre de 2022). DANE. Obtenido de hromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech/presentacion-mesa-concertacion-salario-minimo-2023.pdfEspaña. RDL 2/2015, noviembre 13, 2015. Boletín Oficial del Estado [BOE]: 255. (España) LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. recuperado del 28 de junio de 2023, de doi: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430Hernandez, M. (2010). Colegio Oficial de Abogados de Madrid. Obtenido de https://web.icam.es/Krotoschin, E. (1975). Manual de derecho del trabajo.Miyagusuku, J. T. (2010). Comentarios a la nueva Ley procesal del trabajo: análisis normativo.Perú. DL 728/1997, marzo 21, 1997. Gaceta Oficial [G.O]. (Perú) LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL. recuperado del 28 de junio de 2023, de doi: chromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www2.congreso.gob.pe/sicr/cendocbib/co n4_uibd.nsf/BE35EA4B0DF56C0A05257E2200538D4C/$FILE/1_DECRETO_SUPREMO_003_27_03_1997.pdfUniversidad de San Buenaventura, s. B. (28 de 3 de 2022). Reglamento Interno de Trabajo. Obtenido de https://www.usbbog.edu.co/universidad/documentos-institucionales/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/340 - Derechocontrato individual de trabajosector privadoreglamento interno de trabajoproceso disciplinariosanciones disciplinariasmínimo vitalSanciones laborales disciplinarias que afectan el mínimo vital del trabajador y como limitarlas sin debilitar el elemento de la subordinaciónTrabajo de grado - MaestríaTextinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionComunidad Científica y AcadémicaPublicationORIGINALFormato_Autorizacion_Publicacion_Repositorio_USBColFormato_Autorizacion_Publicacion_Repositorio_USBColapplication/pdf469383https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/4bfbae12-f21a-4995-9fdb-42ee8fa99cb5/download7d70a04fd0371bc33cbb060455b01417MD51Sanciones_laborales_disciplinarias_Villamizar_2023.pdfSanciones_laborales_disciplinarias_Villamizar_2023.pdfapplication/pdf324195https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/1c56775a-2ed6-477a-bd64-2868d7ab499b/downloadbf50f4ea552c34adef608cd6909a8898MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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