Salario mínimo y desigualdad laboral en Colombia

El salario mínimo en Colombia es un tema crucial debido a su impacto en la desigualdad laboral y la distribución de ingresos entre diferentes segmentos de la población. Este artículo examina cómo la estructura actual del salario mínimo contribuye a las desigualdades y a la inequidad en la distribución de los ingresos. Se ha observado que el salario mínimo vigente no es suficiente para reducir la pobreza ni las desigualdades existentes, y su incremento no cubre adecuadamente las necesidades básicas de los ciudadanos. Además, se analizan aspectos como la crisis del sistema pensional, el impacto del COVID-19 en el mercado laboral, y la creciente informalidad laboral. Se subraya la urgencia de abordar las disparidades sociales y económicas entre las áreas urbanas y rurales y de implementar medidas para promover la equidad salarial y la igualdad de género en el entorno laboral.

• Autores: Marrugo Cota, José Ramón
• Tipo de recurso: Review article
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24270
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/24270
• Palabra clave: 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general; Tesis - administración de negocio; Salario mínimo; Desigualdad laboral; Ingreso salarial; Salario mínimo; Desigualdad laboral; Ingreso salarial; Incremento salarial; Minimum wage; Labor inequality; Wage gap; Wage equity; Wage income; Wage increase
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2