Evidencias de validez y confiabilidad de la escala de envidia disposicional en muestras de Argentina

La experiencia emocional de envidia atraviesa distintas culturas. No obstante, son escasos los instrumentos para su medición. Smith et al. (1999) propusieron la Dispositional Envy Scale, la cual ha evidenciado buenas propiedades de validez, estabilidad y consistencia interna en estudios psicométrico...

Full description

Autores:
Mola, Débora Jeannette
Analía Saavedra, Bianca
Reyna, Cecilia
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
eng
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25598
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/25598
https://doi.org/10.21500/20112084.668
Palabra clave:
Dispositional Envy Scale
Psychometry
factor structure
internal consistency.
Escala de Envidia Disposicional
Psicometría
estructural factorial
consistencia interna
Rights
openAccess
License
International Journal of Psychological Research - 2014
Description
Summary:La experiencia emocional de envidia atraviesa distintas culturas. No obstante, son escasos los instrumentos para su medición. Smith et al. (1999) propusieron la Dispositional Envy Scale, la cual ha evidenciado buenas propiedades de validez, estabilidad y consistencia interna en estudios psicométricos conducidos con muestras estadounidenses y brasileras. Esta investigación se propuso evaluar las propiedades psicométricas de validez y confiabilidad con muestras de participantes de Córdoba, Argentina, estudiantes universitarios (n = 399) y adultos de población general (n = 316). Asimismo, se aplicaron la Psychological Entitlement Scale y la Escala de Felicidad Subjetiva. Análisis de la estructura factorial exploratorios y confirmatorios ofrecieron evidencia sobre la unidimensionalidad de la escala. Se obtuvo evidencia de adecuada consistencia interna. Además, la envidia se relacionó de manera positiva con el derecho psicológico y negativa con la felicidad subjetiva.