Programa de desvinculación laboral asistida para el retiro por jubilación desde los aspectos psicosocial, jurídico y económico. Caso: Universidad de San Buenaventura – Sede Bogotá
El objetivo de esta propuesta es plantear un programa de desvinculación laboral asistida para el personal administrativo y docente que se encuentra próximo a jubilación teniendo como bandera el desarrollo de los aspectos psicosocial, jurídico y económico para la Universidad de San Buenaventura – Sed...
- Autores:
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Turriago Rodriguez, Diana Patricia
Guzmán Roa, Giovany Alfonso
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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El objetivo de esta propuesta es plantear un programa de desvinculación laboral asistida para el personal administrativo y docente que se encuentra próximo a jubilación teniendo como bandera el desarrollo de los aspectos psicosocial, jurídico y económico para la Universidad de San Buenaventura – Sede Bogotá, el cual busca brindar apoyo a la Universidad para que el proceso de desvinculación de los colaboradores próximos a jubilarse, se convierta en un proceso de acompañamiento afable, para así evitar resistencias, conflictos laborales o deterioro de la imagen y clima organizacional. |
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L. (mayo de 2013). Planes de retiro: una forma de dar valor a su empresa.Asamble Genral de la Organización de las Naciones Unidas. (1982). Plan de acción internacional de Viena sobre el envejicimiento.Asamblea Nacional Constituyente. (1991). Constitución Politica de Colombia.Carvajalino, L. (2018). LA JUBILACIÓN ¿ANHELADA? Intellecta. Obtenido de https://www.uninorte.edu.co/web/intellecta/la-jubilacion-anheladaColpensiones. (2021). Colpensiones. Obtenido de https://www.colpensiones.gov.co/publicaciones/113/quienessomos/#:~:text=La%20Administradora%20Colombiana%20de%20Pensiones,vinculada%20al%20Ministerio%20de%20Trabajo.Constitucional, C. (s.f.). corteconstitucional.gov.co. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2016/t-357-16.htmCundinamarca, G. d. (24 de agosto de 2022). Pagina Gobernación de Cundinamarca. 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Obtenido de https://razonpublica.com/mercado-laboral-2020-donde-veniamos-sucedio-haciadonde/Uriarte, J. M. (marzo de 2020). caracteristicas.co. Obtenido de https://www.caracteristicas.co/mercado-laboral/Zuleta, K. (2001). Factores psicológicos intervienes en la calidad de vida de las personas en etapa de vejez. Obtenido de http://www.monografias.com/trabajos14/psicolvejez/psicolvejez.shtmlZuñiga, F. A. (2020). El Sistema de Pensiones en Colombia. cepal.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/650 - Gerencia y servicios auxiliaresDesvinculaciónJubilaciónPensiónPsicosocialJurídicoEconómicoAcompañamientoFasesLaboralColaboradorPrograma de desvinculación laboral asistida para el retiro por jubilación desde los aspectos psicosocial, jurídico y económico. Caso: Universidad de San Buenaventura – Sede BogotáTrabajo de grado - MaestríaTextinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionComunidad Científica y AcadémicaPublicationORIGINALFormato_Autorización_Publicación_Repositorio_USBColFormato_Autorización_Publicación_Repositorio_USBColapplication/pdf640206https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/cc24a295-4f49-431f-9c0d-2c67e70fb747/download660f2b3b57535aa10df43018ec637986MD51Programa_desvinculacion_laboral_Turriago_2023.pdfPrograma_desvinculacion_laboral_Turriago_2023.pdfapplication/pdf1297776https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/bd627f89-9a13-4e6a-bdef-e3898b6c62ff/download3bf51b1c87c301a48c7a80ef3c9c31a3MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8899https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/d6bb23f4-eafd-4b0a-aa57-315e3b9a7488/download3b6ce8e9e36c89875e8cf39962fe8920MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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