Programa de desvinculación laboral asistida para el retiro por jubilación desde los aspectos psicosocial, jurídico y económico. Caso: Universidad de San Buenaventura – Sede Bogotá
El objetivo de esta propuesta es plantear un programa de desvinculación laboral asistida para el personal administrativo y docente que se encuentra próximo a jubilación teniendo como bandera el desarrollo de los aspectos psicosocial, jurídico y económico para la Universidad de San Buenaventura – Sed...
- Autores:
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Turriago Rodriguez, Diana Patricia
Guzmán Roa, Giovany Alfonso
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/21670
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/21670
- Palabra clave:
- 650 - Gerencia y servicios auxiliares
Desvinculación
Jubilación
Pensión
Psicosocial
Jurídico
Económico
Acompañamiento
Fases
Laboral
Colaborador
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | El objetivo de esta propuesta es plantear un programa de desvinculación laboral asistida para el personal administrativo y docente que se encuentra próximo a jubilación teniendo como bandera el desarrollo de los aspectos psicosocial, jurídico y económico para la Universidad de San Buenaventura – Sede Bogotá, el cual busca brindar apoyo a la Universidad para que el proceso de desvinculación de los colaboradores próximos a jubilarse, se convierta en un proceso de acompañamiento afable, para así evitar resistencias, conflictos laborales o deterioro de la imagen y clima organizacional. |
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