Contribución de la gestión del talento humano a la competitividad de las pequeñas empresas de confecciones de Medellín

Este trabajo de grado describe y analiza las prácticas de Gestión Humana asociadas el direccionamiento estratégico y cultura organizacional, reclutamiento, selección y compensación, medición del desempeño y formación y desarrollo, y su incidencia en la competitividad de las pequeñas empresas de Conf...

Full description

Autores:

Mejía Díaz, Luz Stella

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25453

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10819/25453

Palabra clave:

650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Talento humano
Administración de personal
Psicología organizacional
Competitividad
Selección de personal
Prácticas de gestión humana
Competitividad
Direccionamiento estratégico
Cultura organizacional
Reclutamiento
Selección
Compensación
Medición del desempeño
Formación y desarrollo
Human resources practices
Competitiveness
Strategic management
Organizational culture
Recruitment
Selection
Compensation
Performance evaluation
Training and development

Rights

closedAccess

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