La gestión del conocimiento como realidad organizacional

El presente artículo tiene como fin definir el concepto de gestión del conocimiento, exponer los beneficios y retos de su implementación y brindar una serie de estrategias prácticas para gestionar el conocimiento al interior de las organizaciones, teniendo como base los conceptos aportados por diversos estudiosos en el tema, como lo son Nonaka y Takeuchi; para así lograr trascender lo que teóricamente se dice, de forma que se formulen aquellas metodologías básicas y funcionales que permitan fortalecer los procesos, darle valor agregado a la organización, y fomentar así el trabajo colaborativo mediante un ambiente organizacional óptimo y de co creación de conocimiento, siempre en la búsqueda de cerrar las brechas de conocimiento y de minimizar sus fugas, con el fin de que represente un incremento en la productividad y rentabilidad de la organización.

• Autores: Osorio Echavarría, Eliana Marcela; Pérez Estrada, Laura Virctoria
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25421
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/25421
• Palabra clave: 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general; Gestión del conocimiento; Organización; Trabajo en grupo (administración); Mejoramiento continuo; Gestión del conocimiento; Organizaciones; Personas; Estrategias; Conocimiento e información.; Knowledge management; Organizations; Persons; Strategies; Knowledge and information
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