Clima organizacional y la variable comunicación organizacional
La comunicación es el pilar de toda relación humana, está va más allá del simple hecho de transmitir información; comunicar, implica comprender y hacerse comprender por los demás, para que este proceso se dé, son necesarios principalmente la fuente de comunicación, la codificación, el mensaje, el ca...
- Autores:
-
Grisales Restrepo, Daniela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25305
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/25305
- Palabra clave:
- 150 - Psicología
Clima organizacional
Comunicación organizacional
Psicología organizacional
Ambiente de trabajo
- Rights
- closedAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
| Summary: | La comunicación es el pilar de toda relación humana, está va más allá del simple hecho de transmitir información; comunicar, implica comprender y hacerse comprender por los demás, para que este proceso se dé, son necesarios principalmente la fuente de comunicación, la codificación, el mensaje, el canal, la decodificación, el receptor y la retroalimentación; finalmente en las organizaciones, “La comunicación es el sistema nervioso de estas, sin comunicación no es posible su funcionamiento. La comunicación hace posible que la gente se organice, defina sus objetivos, ejecute sus tareas, comparta sus ideas, tome decisiones, resuelva problemas, y genere cambios. Al mismo tiempo la comunicación hace posible que se cree un ambiente donde los individuos se sienten valorados como personas”. Varona (1994) |
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