Propuesta con base a la responsabilidad social aplicada en talento humano, como estrategia para la disminución de la deserción laboral. Caso de estudio entidad financiera
La responsabilidad social en la actualidad es un tema que se encuentra inserto los diferentes sectores económicos, su importancia se desprende de la manera con la que se puede interactuar con los diferentes grupos de interés que integran una organización. La propuesta se construye a partir de la nec...
- Autores:
-
Enríquez Segura, Carolina Andrea
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/2050
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/2050
- Palabra clave:
- Responsabilidad social
Talento humano
Gestión humana
Calidad de vida
Recursos Humanos
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La responsabilidad social en la actualidad es un tema que se encuentra inserto los diferentes sectores económicos, su importancia se desprende de la manera con la que se puede interactuar con los diferentes grupos de interés que integran una organización. La propuesta se construye a partir de la necesidad de una empresa del sector financiero en retener talento humano y mitigar la deserción laboral, los resultados de la investigación se basaron fundamentalmente en un diagnóstico realizado por la caja de compensación aliada a la empresa, la propuesta incluye un plan de acción con programas basados en responsabilidad social que contribuyen a mejorar la calidad de vida del colaborador y su familia |
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Comunidad Científica y AcadémicaMoreno, Eugeniofbfe6df8-afe3-4ca3-8afa-5a5e9b5378d0-1Enríquez Segura, Carolina Andrea01d778de-a16f-4392-95b8-fefa04656251-12014-07-29T16:38:46Z2014-07-29T16:38:46Z20132014La responsabilidad social en la actualidad es un tema que se encuentra inserto los diferentes sectores económicos, su importancia se desprende de la manera con la que se puede interactuar con los diferentes grupos de interés que integran una organización. La propuesta se construye a partir de la necesidad de una empresa del sector financiero en retener talento humano y mitigar la deserción laboral, los resultados de la investigación se basaron fundamentalmente en un diagnóstico realizado por la caja de compensación aliada a la empresa, la propuesta incluye un plan de acción con programas basados en responsabilidad social que contribuyen a mejorar la calidad de vida del colaborador y su familiaRecurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/2050spaCiencias Administrativas, Economicas y ContablesAdministracion de NegociosCaliPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - CaliBiblioteca USB, Cali. T658.3 E59p CD-ROMBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraResponsabilidad socialTalento humanoGestión humanaCalidad de vidaRecursos HumanosBalanceRecursos humanosGestión humanaResponsabilidad socialCalidad de vidaAdministrador de NegociosPropuesta con base a la responsabilidad social aplicada en talento humano, como estrategia para la disminución de la deserción laboral. Caso de estudio entidad financieraTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINAL1095595_Anexo 1.pdf1095595_Anexo 1.pdfAnexo.1application/pdf183433https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/2763a16e-d92f-4a16-af8d-136371d7c4e4/download506273bab56a957078f14443df3818daMD52Propuesta_Talento Humano_Desercion Laboral_Enriquez_2013.pdfPropuesta_Talento Humano_Desercion Laboral_Enriquez_2013.pdfapplication/pdf1436422https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/93a1fdbf-3a92-4057-bcd4-c1d290ae819b/downloadf366f10d768442d6f9bcb4ffc66fe0c6MD511095595_Anexo 2 Plan de Accion.pdf1095595_Anexo 2 Plan de Accion.pdfAnexo.2 Plan de Accionapplication/pdf195092https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/f068f055-633c-4799-aa41-1001d113e88b/download47eee331de82e0e0487077428ab9b1d5MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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