Propuesta de los elementos a tener en cuenta en la prevencion primaria primaria del Mobbing o acoso laboral en el contexto organizacional
El siguiente trabajo además de presentar una revisión teórica sobre el tema donde no se pretende ser exhaustivos, pretender mostrar las bases conceptuales para plantear los principios y los aspectos a tener en cuenta en el diseño de una propuesta de prevención primaria del Mobbing o acoso laboral. L...
- Autores:
-
Zapata Vásquez, Lina Marcela
Restrepo Ochoa, Catalina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24205
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/24205
- Palabra clave:
- 150 - Psicología
Acoso labora
Autoridad psicología
Conflictos laborales
Psicología organizacional
Legislación laboral
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El siguiente trabajo además de presentar una revisión teórica sobre el tema donde no se pretende ser exhaustivos, pretender mostrar las bases conceptuales para plantear los principios y los aspectos a tener en cuenta en el diseño de una propuesta de prevención primaria del Mobbing o acoso laboral. La labor de prevención del fenómeno del Mobbing o acoso laboral es una tarea requiere ante todo un a una labor de concienciación de los diferentes agentes sociales, trabajadores, empresarios, aspecto que se cumple cuando se conoce bien el fenómeno, se hacer difusión de su impacto y efectos y se crea una "cultura" de intolerancia respecto al Mobbing. |
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