Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa de la zona industrial en la ciudad de Cartagena de Indias
La presente investigación tiene como objetico describir el nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa de la zona industrial en la ciudad de Cartagena de indias e identificar las características que podrían estar causando estrés. El método es deductivo y el diseño de la investigación es c...
- Autores:
-
Arévalo Martínez, Jania Liceth
Vides Echavez, Luzdey Yuliana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/23579
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/23579
- Palabra clave:
- 150 - Psicología
Tesis - psicología
Estrés laboral
Clima organizacional
Psicología organizacional
Estrés laboral
Work Stress
Work dimensions
Dimensiones laborales
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| id |
SANBUENAV2_a8d0d0d40ddec262a4b705bcaf81c626 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/23579 |
| network_acronym_str |
SANBUENAV2 |
| network_name_str |
Repositorio USB |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa de la zona industrial en la ciudad de Cartagena de Indias |
| title |
Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa de la zona industrial en la ciudad de Cartagena de Indias |
| spellingShingle |
Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa de la zona industrial en la ciudad de Cartagena de Indias 150 - Psicología Tesis - psicología Estrés laboral Clima organizacional Psicología organizacional Estrés laboral Work Stress Work dimensions Dimensiones laborales |
| title_short |
Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa de la zona industrial en la ciudad de Cartagena de Indias |
| title_full |
Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa de la zona industrial en la ciudad de Cartagena de Indias |
| title_fullStr |
Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa de la zona industrial en la ciudad de Cartagena de Indias |
| title_full_unstemmed |
Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa de la zona industrial en la ciudad de Cartagena de Indias |
| title_sort |
Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa de la zona industrial en la ciudad de Cartagena de Indias |
| dc.creator.fl_str_mv |
Arévalo Martínez, Jania Liceth Vides Echavez, Luzdey Yuliana |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Pardo Maza, Víctor Manuel |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Arévalo Martínez, Jania Liceth Vides Echavez, Luzdey Yuliana |
| dc.contributor.jury.none.fl_str_mv |
De La Ossa Sierra, Johana Carolina Mendoza Florez, Liliana |
| dc.contributor.researchgroup.none.fl_str_mv |
Grupo de Investigación Psicología (GIPSI) (Cartagena) |
| dc.subject.ddc.none.fl_str_mv |
150 - Psicología |
| topic |
150 - Psicología Tesis - psicología Estrés laboral Clima organizacional Psicología organizacional Estrés laboral Work Stress Work dimensions Dimensiones laborales |
| dc.subject.other.none.fl_str_mv |
Tesis - psicología Estrés laboral Clima organizacional Psicología organizacional |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Estrés laboral Work Stress |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Work dimensions Dimensiones laborales |
| description |
La presente investigación tiene como objetico describir el nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa de la zona industrial en la ciudad de Cartagena de indias e identificar las características que podrían estar causando estrés. El método es deductivo y el diseño de la investigación es con un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo. Se conto con el 100% de la población de la empresa (21 trabajadores) constituida entre el sexo femenino y masculino (18 hombres y 3 mujeres), se aplicó el instrumento: CUESTIONARIO SOBRE EL ESTRÉS LABORAL DE LA OIT – OMS. Este instrumento en los resultados obtenidos indica que la población presenta un bajo nivel de estrés, ya que la media arroja como resultado 65.1, esto basado según la escala valorativa donde una puntuación menor que <90,2 significa que no hay presencia de estrés laboral. En cuanto la caracterización del nivel de estrés laboral, se encontró que donde se presenta un mayor nivel de estrés laboral en la población es en el Clima organización, con una puntuación de 10,8, seguido por Estructura organizacional con un resultado muy parecido al anterior de 10,7. Las dimensiones en la que menor nivel de estrés presentan los trabajadores son Territorio organizacional con 7,4 y tecnología con 7,8. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-12-11T20:41:20Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-12-11T20:41:20Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2024 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.content.none.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/other |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
Vides Echavez, L.Y. & Arévalo Martínez, J. L. (2024) Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa de la zona industrial en la ciudad de Cartagena de India. [Trabajo de grado de Psicología]. Universidad de San Buenaventura, Cartagena, Colombia. |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10819/23579 |
| identifier_str_mv |
Vides Echavez, L.Y. & Arévalo Martínez, J. L. (2024) Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa de la zona industrial en la ciudad de Cartagena de India. [Trabajo de grado de Psicología]. Universidad de San Buenaventura, Cartagena, Colombia. |
| url |
https://hdl.handle.net/10819/23579 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.none.fl_str_mv |
Organización Internacional del Trabajo. (4 de junio de 2013). Prevención del estrés en el trabajo, puntos de control: las mejores prácticas para la prevención del estrés en el lugar de trabajo. Ginebra. Rojas, A. y García, J. (2019). Modelo de Hans Selye: Teoría del síndrome general de adaptación. Revista Ciencias Médicas, 23(2), 185-190. https://doi.org/10.38176/rcm.v23i2.2109 Rojas, A. y García, J. (2019). Modelo de Hans Selye: Teoría del síndrome general de adaptación. Revista Ciencias Médicas, 23(2), 185-190. https://doi.org/10.38176/rcm.v23i2.2109 Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2014). Metodología de la investigación. México: Mc Graw Hill Education. Virtanen, M., Ferrie, J. E., Singh-Manoux, A., Shipley, M. J., Stansfeld, S. A., Marmot, M. G., ... & Kivimäki, M. (2017). Long working hours and symptoms of anxiety and depression: A 5-year follow-up of the Whitehall II study. Psychological Medicine, 47(5), 884-893. Johnson, J., & Hall, E. (1986). Modelo demanda – control – apoyo social de 46 Kahn, R. L., & Tynes, D. M. (1982). EEL: Escala de estrés laboral. Cuestionario para la evaluación del estrés en el ambiente de trabajo. Organización Panamericana de la Salud. Karasek. Madrid, España: IMF Business School. Karasek, R., & Theorell, t. (1990). Healthy work, stress, productivity and the reconstruction of working life. New York, USA: Basic Book. Kelloway, E. K., Turner, N., Barling, J., & Loughlin, C. (2012). Transformational leadership and employee psychological well-being: A review and directions for future research. Journal of Occupational Health Psychology, 17(2), 182-191. Matteson, M., & Ivancevich, J. (1987). Controlling Work Stress. Effective Human Resource and Management Strategies. San Francisco: Jossey-Bass Publishers. Organización Internacional del Trabajo. (2014). Riesgos Psicosociales y Estrés en el ambiente laboral. Revista Cientifica Salud Uninorte, vol 30 N° 1. Sauter, S. L., Murphy, L. R., & Hurrell Jr., J. J. (2017). Prevention of work-related psychological disorders: A national strategy proposed by the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). American Psychologist, 72(6), 605-616. Siegrist, J. (1996). Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions. Journal of Occupational Health Psychology, 1(1), 27-41. Guerrero Barona, E. (1999). El estrés y sus efectos. Hidrogénesis, 8(2), 2010. Hernandez Y.(2003) Existen Muchas Conexiones Entre El Trabajo y El Estrés.Pag 10. Organización Internacional del Trabajo. (2016). Estrés en el Trabajo: un reto colectivo. Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo. Ginebra, Suiza. Van der Doef, M., & Maes, S. (1999). The Job Demand-Control (-Support) Model and psychological well-being: A review of 20 years of empirical research. Work & Stress, 13(2), 87-114. Jiang, L., Probst, T. M., & Benson, W. G. (2017). Examining the effects of work-related stress on employee safety: A meta-analytic review. Journal of Business and Psychology, 32(3), 351-375. Psicobiología del estrés. Martinez Roca, Barcelona (1985). WEINERT, A.B. Manual de Psicología de la organización. Herder, Barcelona 1985. |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.license.*.fl_str_mv |
Attribution-NoDerivatives 4.0 International |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Attribution-NoDerivatives 4.0 International http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
39 páginas |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de San Buenaventura - Cartagena |
| dc.publisher.branch.none.fl_str_mv |
Cartagena |
| dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv |
Facultad de Educación, Ciencias Humanas y Sociales |
| dc.publisher.place.none.fl_str_mv |
Cartagena |
| dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Psicología |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de San Buenaventura - Cartagena |
| institution |
Universidad de San Buenaventura |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/0831d33f-7f9b-440f-a35e-2351b8553a09/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/69563de4-139d-4eb5-909b-9f977f167271/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/06309b85-4789-461b-984b-ffbc95fead26/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/2edd52cc-4319-4815-88ae-f93dc94c0347/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/b07805e7-6047-477d-ad2f-0f0fc69aa121/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/333d2f4b-4779-4f04-9c31-504d096ee328/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/4044baaa-976a-405e-b7af-1352d9d4a8ae/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/31473d59-2602-4a76-a2a7-e247b5d7e83c/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
ec715ba8a8da0ca7fd8fb5817661a04f b6282c1e199e9a258733b080ecd77d10 ce8fd7f912f132cbeb263b9ddc893467 5310bb89a00d5ead086944535cc857c4 eac248fc498b361630855c5dd6120f54 f97d7da825a7beacc3316d9946e2947d bab0b2cab572f280f4f06086c6e5f52a b32c0426009d291fa6bd5e2f04a6dba6 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1837099158297640960 |
| spelling |
Pardo Maza, Víctor Manuelvirtual::1119-1Arévalo Martínez, Jania Licethe6057668-1065-4a5f-867d-66c2f93ca3fb-1Vides Echavez, Luzdey Yuliana3bb9fda7-4e48-46c5-8b22-27da08933fbe-1De La Ossa Sierra, Johana Carolina75784e5c-7010-458f-b19d-8015c9068969-1Mendoza Florez, Lilianaeb5e26df-92d4-4a6d-a959-233f882d40e0-1Grupo de Investigación Psicología (GIPSI) (Cartagena)2024-12-11T20:41:20Z2024-12-11T20:41:20Z2024La presente investigación tiene como objetico describir el nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa de la zona industrial en la ciudad de Cartagena de indias e identificar las características que podrían estar causando estrés. El método es deductivo y el diseño de la investigación es con un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo. Se conto con el 100% de la población de la empresa (21 trabajadores) constituida entre el sexo femenino y masculino (18 hombres y 3 mujeres), se aplicó el instrumento: CUESTIONARIO SOBRE EL ESTRÉS LABORAL DE LA OIT – OMS. Este instrumento en los resultados obtenidos indica que la población presenta un bajo nivel de estrés, ya que la media arroja como resultado 65.1, esto basado según la escala valorativa donde una puntuación menor que <90,2 significa que no hay presencia de estrés laboral. En cuanto la caracterización del nivel de estrés laboral, se encontró que donde se presenta un mayor nivel de estrés laboral en la población es en el Clima organización, con una puntuación de 10,8, seguido por Estructura organizacional con un resultado muy parecido al anterior de 10,7. Las dimensiones en la que menor nivel de estrés presentan los trabajadores son Territorio organizacional con 7,4 y tecnología con 7,8.The objective of this research is to describe the level of work stress of workers in a company in the industrial zone in the city of Cartagena de Indias and to identify the characteristics that could be causing stress. The method is deductive and the research design is with a quantitative approach of descriptive scope. There was 100% of the company's population (21 workers) made up of female and male sex (18 men and 3 women), the instrument was applied: QUESTIONNAIRE ON WORK STRESS FROM THE ILO - WHO. This instrument in the results obtained indicates that the population has a low level of stress, since the average results are 65.1, this is based on the rating scale where a score less than <90.2 means that there is no presence of work stress. Regarding the characterization of the level of work stress, it was found that where a higher level of work stress occurs in the population is in the Organization Climate, with a score of 10.8, followed by Organizational Structure with a result very similar to the previous one. of 10.7. The dimensions in which workers present the lowest level of stress are Organizational territory with 7.4 and technology with 7.8.PregradoPsicólogoDesarrollo organizacional39 páginasapplication/pdfVides Echavez, L.Y. & Arévalo Martínez, J. L. (2024) Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa de la zona industrial en la ciudad de Cartagena de India. [Trabajo de grado de Psicología]. Universidad de San Buenaventura, Cartagena, Colombia.https://hdl.handle.net/10819/23579spaUniversidad de San Buenaventura - CartagenaCartagenaFacultad de Educación, Ciencias Humanas y SocialesCartagenaPsicologíaOrganización Internacional del Trabajo. (4 de junio de 2013). Prevención del estrés en el trabajo, puntos de control: las mejores prácticas para la prevención del estrés en el lugar de trabajo. Ginebra.Rojas, A. y García, J. (2019). Modelo de Hans Selye: Teoría del síndrome general de adaptación. Revista Ciencias Médicas, 23(2), 185-190. https://doi.org/10.38176/rcm.v23i2.2109Rojas, A. y García, J. (2019). Modelo de Hans Selye: Teoría del síndrome general de adaptación. Revista Ciencias Médicas, 23(2), 185-190. https://doi.org/10.38176/rcm.v23i2.2109Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2014). Metodología de la investigación. México: Mc Graw Hill Education.Virtanen, M., Ferrie, J. E., Singh-Manoux, A., Shipley, M. J., Stansfeld, S. A., Marmot, M. G., ... & Kivimäki, M. (2017). Long working hours and symptoms of anxiety and depression: A 5-year follow-up of the Whitehall II study. Psychological Medicine, 47(5), 884-893.Johnson, J., & Hall, E. (1986). Modelo demanda – control – apoyo social de 46Kahn, R. L., & Tynes, D. M. (1982). EEL: Escala de estrés laboral. Cuestionario para la evaluación del estrés en el ambiente de trabajo. Organización Panamericana de la Salud.Karasek. Madrid, España: IMF Business School. Karasek, R., & Theorell, t. (1990). Healthy work, stress, productivity and the reconstruction of working life. New York, USA: Basic Book.Kelloway, E. K., Turner, N., Barling, J., & Loughlin, C. (2012). Transformational leadership and employee psychological well-being: A review and directions for future research. Journal of Occupational Health Psychology, 17(2), 182-191.Matteson, M., & Ivancevich, J. (1987). Controlling Work Stress. Effective Human Resource and Management Strategies. San Francisco: Jossey-Bass Publishers.Organización Internacional del Trabajo. (2014). Riesgos Psicosociales y Estrés en el ambiente laboral. Revista Cientifica Salud Uninorte, vol 30 N° 1.Sauter, S. L., Murphy, L. R., & Hurrell Jr., J. J. (2017). Prevention of work-related psychological disorders: A national strategy proposed by the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). American Psychologist, 72(6), 605-616.Siegrist, J. (1996). Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions. Journal of Occupational Health Psychology, 1(1), 27-41.Guerrero Barona, E. (1999). El estrés y sus efectos. Hidrogénesis, 8(2), 2010. Hernandez Y.(2003) Existen Muchas Conexiones Entre El Trabajo y El Estrés.Pag 10. Organización Internacional del Trabajo. (2016). Estrés en el Trabajo: un reto colectivo. Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo. Ginebra, Suiza.Van der Doef, M., & Maes, S. (1999). The Job Demand-Control (-Support) Model and psychological well-being: A review of 20 years of empirical research. Work & Stress, 13(2), 87-114.Jiang, L., Probst, T. M., & Benson, W. G. (2017). Examining the effects of work-related stress on employee safety: A meta-analytic review. Journal of Business and Psychology, 32(3), 351-375.Psicobiología del estrés. Martinez Roca, Barcelona (1985). WEINERT, A.B. Manual de Psicología de la organización. Herder, Barcelona 1985.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/150 - PsicologíaTesis - psicologíaEstrés laboralClima organizacionalPsicología organizacionalEstrés laboralWork StressWork dimensionsDimensiones laboralesNivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa de la zona industrial en la ciudad de Cartagena de IndiasTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionComunidad científica y académicaPublicationORIGINALNivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa_Jania Arévalo M_2024.pdfNivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa_Jania Arévalo M_2024.pdfapplication/pdf529003https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/0831d33f-7f9b-440f-a35e-2351b8553a09/downloadec715ba8a8da0ca7fd8fb5817661a04fMD51Formato_Publicación_Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa_Jania Arévalo M_2024.pdfFormato_Publicación_Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa_Jania Arévalo M_2024.pdfapplication/pdf678415https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/69563de4-139d-4eb5-909b-9f977f167271/downloadb6282c1e199e9a258733b080ecd77d10MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82079https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/06309b85-4789-461b-984b-ffbc95fead26/downloadce8fd7f912f132cbeb263b9ddc893467MD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8893https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/2edd52cc-4319-4815-88ae-f93dc94c0347/download5310bb89a00d5ead086944535cc857c4MD56TEXTNivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa_Jania Arévalo M_2024.pdf.txtNivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa_Jania Arévalo M_2024.pdf.txtExtracted texttext/plain52796https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/b07805e7-6047-477d-ad2f-0f0fc69aa121/downloadeac248fc498b361630855c5dd6120f54MD57Formato_Publicación_Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa_Jania Arévalo M_2024.pdf.txtFormato_Publicación_Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa_Jania Arévalo M_2024.pdf.txtExtracted texttext/plain84https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/333d2f4b-4779-4f04-9c31-504d096ee328/downloadf97d7da825a7beacc3316d9946e2947dMD59THUMBNAILNivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa_Jania Arévalo M_2024.pdf.jpgNivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa_Jania Arévalo M_2024.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6924https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/4044baaa-976a-405e-b7af-1352d9d4a8ae/downloadbab0b2cab572f280f4f06086c6e5f52aMD58Formato_Publicación_Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa_Jania Arévalo M_2024.pdf.jpgFormato_Publicación_Nivel de estrés laboral de trabajadores en una empresa_Jania Arévalo M_2024.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13592https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/31473d59-2602-4a76-a2a7-e247b5d7e83c/downloadb32c0426009d291fa6bd5e2f04a6dba6MD51010819/23579oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/235792024-12-12 04:30:53.234http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/Attribution-NoDerivatives 4.0 Internationalhttps://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |