Características de salud mental y rasgos de personalidad presentes en el trabajador desvinculado laboralmente sin justa causa en la ciudad de Cartagena

Con el presente proyecto de investigación se busca describir las características de salud mental y los rasgos de personalidad presentes en el trabajador desvinculado laboralmente sin justa causa en la ciudad de Cartagena, para identificar lo antes mencionado, se tomó una muestra de 15 personas realizando un análisis de los datos sociodemográficos, y aplicando los instrumentos de General Health Questionnaire – 12 o cuestionario de salud general - 12 (GHQ-12) y el Cuestionario de Salamanca de Trastornos de Personalidad. El enfoque de la presente investigación es cuantitativo, de tipo descriptivo de corte transversal y diseño no experimental. Por los resultados encontrados se puede ver que un 73,3% de los evaluados tiene una alta posibilidad de estar sufriendo un trastorno emocional, mientras que en la parte de personalidad se evidencia que en todas las dimensiones evaluadas hay un escaso o nulo porcentaje de la población evaluada la cual presenta prevalencia de estos trastornos; aunque, se muestra que en las dimensiones paranoide, esquizoide, limite y anancástica, se encontró un alto porcentaje de evaluados con la presencia de estos trastornos antes mencionados

• Autores: Estrada Fernández, Javier José; Ospino Herrera, Mishell Tatiana; Mercado Gaviria, Nahomy
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/12664
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/12664
• Palabra clave: 150 - Psicología; Tesis - psicología; Personalidad - aspectos psicológicos; Salud mental en el trabajo; Desvinculación laboral - aspectos psicológicos; Desvinculación laboral; Personalidad; Características de salud mental; Trabajador; Job dissociation; Mental health characteristics; Personality; Worker
• Rights: openAccess
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