Núcleo de autoevaluaciones y enriquecimiento trabajo-familia: el rol mediador de las percepciones de justicia distributiva

El objetivo de este estudio fue doble: analizar las relaciones entre la personalidad de los empleados (operacionalizada como núcleo de autoevaluaciones, NAE) y el enriquecimiento trabajo-familia (ETF); y examinar si las percepciones de justicia distributiva desempeñan un rol mediador en tales relaci...

Full description

Autores:

Omar, Alicia Graciela
Salessi, Solana
Vaamonde, Juan Diego
Urteaga, Florencia

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

eng

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/29243

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10819/29243
https://doi.org/10.21500/19002386.3182

Palabra clave:

core self-evaluations
work-family enrichment
distributive justice
organizational justice.
núcleo de autoevaluación
enriquecimiento trabajo-familia
justicia distributiva
justicia organizacional

Rights

openAccess

License

Psychologia - 2018