Caracterización de la cultura organizacional de la universidad de San Buenaventura Bogotá
La presente investigación es de tipo descriptivo e implementó una metodología mixta utilizando técnicas de recolección de información cualitativas como grupos focales; y técnicas cuantitativas mediante el diseño y construcción de la Escala de Cultura Bonaventuriana (ECB); con el fin de caracterizar...
- Autores:
-
Bernal Giraldo, David
Noriega Serrano, Pamela Andrea
Torres Garzón, Liliana Andrea
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/721
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/721
- Palabra clave:
- Cultura Organizacional
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| id |
SANBUENAV2_a4c507d64cb411a44ef3319ed56f681e |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/721 |
| network_acronym_str |
SANBUENAV2 |
| network_name_str |
Repositorio USB |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Caracterización de la cultura organizacional de la universidad de San Buenaventura Bogotá |
| title |
Caracterización de la cultura organizacional de la universidad de San Buenaventura Bogotá |
| spellingShingle |
Caracterización de la cultura organizacional de la universidad de San Buenaventura Bogotá Cultura Organizacional |
| title_short |
Caracterización de la cultura organizacional de la universidad de San Buenaventura Bogotá |
| title_full |
Caracterización de la cultura organizacional de la universidad de San Buenaventura Bogotá |
| title_fullStr |
Caracterización de la cultura organizacional de la universidad de San Buenaventura Bogotá |
| title_full_unstemmed |
Caracterización de la cultura organizacional de la universidad de San Buenaventura Bogotá |
| title_sort |
Caracterización de la cultura organizacional de la universidad de San Buenaventura Bogotá |
| dc.creator.fl_str_mv |
Bernal Giraldo, David Noriega Serrano, Pamela Andrea Torres Garzón, Liliana Andrea |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Ferro Vásquez, Jaime |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Bernal Giraldo, David Noriega Serrano, Pamela Andrea Torres Garzón, Liliana Andrea |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Cultura Organizacional |
| topic |
Cultura Organizacional |
| description |
La presente investigación es de tipo descriptivo e implementó una metodología mixta utilizando técnicas de recolección de información cualitativas como grupos focales; y técnicas cuantitativas mediante el diseño y construcción de la Escala de Cultura Bonaventuriana (ECB); con el fin de caracterizar la cultura organizacional de la Universidad de San Buenaventura sede Bogotá, para lo cual se conto con la participación de 336 empleados con un rango de edad entre 20 y 65 años, los cuales fueron escogidos mediante un muestreo estratificado guiado por propósitos, finalmente se realizó un análisis integrado de la información mediante los software SPSS y atlas ti. Se evidenció una cultura organizacional débil y determinada por cada una de las dependencias o facultades de la universidad, lo que se puede observar en los procedimientos internos de la universidad |
| publishDate |
2011 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2011 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2012-05-24T19:47:05Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2012-05-24T19:47:05Z |
| dc.date.submitted.none.fl_str_mv |
2012 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.spa.spa.fl_str_mv |
Trabajo de Grado |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10819/721 |
| url |
http://hdl.handle.net/10819/721 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.medium.spa.fl_str_mv |
Recurso en linea |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Psicologia |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Psicologia |
| dc.publisher.sede.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
| institution |
Universidad de San Buenaventura |
| dc.source.instname.spa.fl_str_mv |
Universidad de San Buenaventura - Bogota |
| dc.source.other.spa.fl_str_mv |
Biblioteca USB Bogotá, Colección Tesis CD T.PS 810076-11 / B517c |
| dc.source.reponame.spa.fl_str_mv |
Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/7a7ae0e0-341d-4808-95e4-9086cce77c55/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/40ce805d-47f5-4ae2-a2b4-a414effb113d/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/60d62208-f212-4e63-b020-8eca2f87ab66/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/57fefa1a-0b53-4743-9ab8-69818be099db/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
08df541eabf9fc07bbe7eec53f205069 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 125576342d69dfaad5ecf47f7058b756 f412c424a3aee4f4b4f2a682afeb3388 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1837099199325274112 |
| spelling |
Comunidad Científica y AcadémicaFerro Vásquez, Jaimea226e3ad-8d44-4c4d-83e5-15e5bebc024a-1Bernal Giraldo, Davidbc9ab81e-82ec-4fe5-82c9-e424a2e8e317-1Noriega Serrano, Pamela Andrea4b88a9bd-af0a-4f7a-9b53-9fce4f0eb349-1Torres Garzón, Liliana Andrea4176a94e-4166-4edb-ac11-0451d4c1f71d-12012-05-24T19:47:05Z2012-05-24T19:47:05Z20112012La presente investigación es de tipo descriptivo e implementó una metodología mixta utilizando técnicas de recolección de información cualitativas como grupos focales; y técnicas cuantitativas mediante el diseño y construcción de la Escala de Cultura Bonaventuriana (ECB); con el fin de caracterizar la cultura organizacional de la Universidad de San Buenaventura sede Bogotá, para lo cual se conto con la participación de 336 empleados con un rango de edad entre 20 y 65 años, los cuales fueron escogidos mediante un muestreo estratificado guiado por propósitos, finalmente se realizó un análisis integrado de la información mediante los software SPSS y atlas ti. Se evidenció una cultura organizacional débil y determinada por cada una de las dependencias o facultades de la universidad, lo que se puede observar en los procedimientos internos de la universidadRecurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/721spaPsicologiaPsicologiaBogotáPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - BogotaBiblioteca USB Bogotá, Colección Tesis CD T.PS 810076-11 / B517cBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraCultura OrganizacionalPsicológoCaracterización de la cultura organizacional de la universidad de San Buenaventura BogotáTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALCaracterización_cultura_ organizacional_Bernal_2011.pdfCaracterización_cultura_ organizacional_Bernal_2011.pdfapplication/pdf1197719https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/7a7ae0e0-341d-4808-95e4-9086cce77c55/download08df541eabf9fc07bbe7eec53f205069MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/40ce805d-47f5-4ae2-a2b4-a414effb113d/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTCaracterización_cultura_ organizacional_Bernal_2011.pdf.txtCaracterización_cultura_ organizacional_Bernal_2011.pdf.txtExtracted texttext/plain270571https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/60d62208-f212-4e63-b020-8eca2f87ab66/download125576342d69dfaad5ecf47f7058b756MD53THUMBNAILCaracterización_cultura_ organizacional_Bernal_2011.pdf.jpgCaracterización_cultura_ organizacional_Bernal_2011.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16013https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/57fefa1a-0b53-4743-9ab8-69818be099db/downloadf412c424a3aee4f4b4f2a682afeb3388MD5410819/721oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/7212023-02-24 12:03:17.136https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |