Estudio comparativo del clima organizacional entre los diferentes programas de la institución Ciudad Don Bosco
Este método sirve como guía y permite un proceso de recolección sistémica y hacer un estudio mas profundo de la información. Para el diseño de la entrevista se tuvieron en cuenta las variables físicas, estructurales, personales, sociales y las propias del comportamiento organizacional, las cuales an...
- Autores:
-
Restrepo Arango, Paula Andrea
Yépes Giraldo, Sandra Ximena
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24104
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/24104
- Palabra clave:
- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Ambiente de trabajo
Clima organizacional
Percepción
Clima organizacional
Percepción
Dimensiones
Organización
Ambiente físico
Estructuración de la organización
Ambiente social
Aspecto personal
Comportamiento organizacional
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Este método sirve como guía y permite un proceso de recolección sistémica y hacer un estudio mas profundo de la información. Para el diseño de la entrevista se tuvieron en cuenta las variables físicas, estructurales, personales, sociales y las propias del comportamiento organizacional, las cuales analiza el cuestionario elaborado por las autoras del presente estudio, elaborando preguntas pertinentes en relación a cada una de las 5 variables evaluadas. |
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