Efecto moderador de las funciones ejecutivas en la relación entre condiciones laborales y estrés laboral

Antecedentes: Las funciones ejecutivas consideradas importantes en los procesos de control, regulación y programación de la conducta compleja humana y en la respuesta socialmente adaptativa (Flores & Ostrosky, 2012), presume su participación activa en la respuesta al estrés laboral, a través de funciones como el control inhibitorio, procesamiento de información, memoria de trabajo, flexibilidad, toma de decisiones las cuales participan en la relación entre la condición laboral y la percepción negativa del estresor, generando respuestas adaptables. Método: Se selecciona una muestra por conveniencia de 145 directivos de diferentes sectores económicos y se aplica ISTAS21 para estimar las variables de exposición (condiciones laborales); cuestionario de estrés (OIT- OMS) para observar la presencia de estrés laboral; el Coping, para observar las estrategias de afrontamiento; EPQ-R para características de personalidad y por último Batería Neuropsicológica de Funciones Ejecutivas y Lóbulos Frontales (BANFE-2), para evaluar funciones complejas relacionadas con diversas áreas de la corteza prefrontal. Resultados: A través de modelos de ecuaciones estructurales se observa la moderación de las funciones ejecutivas en la relación entre la condición laboral y el estrés laboral; al respecto los resultados evidencian que la presencia de las funciones ejecutivas disminuye cerca de un 25% el efecto de la condición laboral y el estrés laboral; y la interacción entre las condiciones laborales y las funciones ejecutivas es de 0,22 (0,0001). Así mismo se incluyó en el modelo las variables personalidad y estrategias de afrontamiento, disminuyendo la relación de la condición laboral y el estrés laboral aproximadamente en un 54%. Conclusiones: Las funciones ejecutivas son un conjunto de funciones que participan integralmente en la respuesta al estrés laboral; así mismo la personalidad y estrategias de afrontamiento al estar correlacionadas con las funciones ejecutivas cumplen un papel importante en la forma como se asume una situación percibida como amenaza laboral.

• Autores: Cárdenas Niño, Lucila
• Tipo de recurso: Doctoral thesis
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/26484
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/26484
• Palabra clave: 150 - Psicología; Respuestas fisiológicas; Riesgo laboral; Estrategias de afrontamiento; Funciones ejecutivas; Estrés laboral; Personalidad; Estrategias de afrontamiento; Executive functions; Work stress; Personality; Coping strategies
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