Factores motivacionales en la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual leve que se encuentran laborando en la ciudad de Cali
Las personas con discapacidad intelectual se enfrentan a diversas dificultades debido a que se les considera que no están aptos para pertenecer al ámbito laboral y para llevar a cabo ciertas tareas. En consecuencia, dicha problemática trae consigo grandes afectaciones en la motivación con relación a...
- Autores:
-
Ocampo Moscoso Juliana Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/29443
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/29443
- Palabra clave:
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Las personas con discapacidad intelectual se enfrentan a diversas dificultades debido a que se les considera que no están aptos para pertenecer al ámbito laboral y para llevar a cabo ciertas tareas. En consecuencia, dicha problemática trae consigo grandes afectaciones en la motivación con relación a la inserción laboral. La presente investigación tuvo como objetivo analizar los factores motivacionales que influyen en la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual leve. Para lograr esto, se caracterizaron los factores motivacionales que influyen y, se exploró las barreras y facilitadores que se presentan durante la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual leve que se encuentran laborando en la ciudad de Cali. El enfoque de la investigación fue cualitativo y el diseño fue fenomenológico con enfoque descriptivo. El instrumento para la recolección de información fue una entrevista semiestructurada. La muestra estuvo conformada por 4 personas con discapacidad intelectual leve que se encuentran trabajando actualmente en diversas empresas de la ciudad de Cali, con edades entre 18 y 40 años, tanto hombre como mujeres. Se encontró que los factores motivacionales que influyen en la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual leve son la participación en el trabajo respaldada por un clima laboral positivo donde se valoran sus opiniones, se tiene un reconocimiento emocional y se les ofrece la oportunidad de desarrollarse profesionalmente. Así mismo, la remuneración aparece como un elemento importante en la motivación debido a que por medio de este se logra una autorrealización personal. |
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