Conciliación entre la vida personal y laboral, un reto para las organizaciones de hoy
Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2602t .-- Grupo de Investigación: Laboratorio Internacional Universitario de Estudios Sociales y Organizacionales (Liunes-O).-- Línea de Investigación: Gestión por Competencias y Desarrollo Humano.-- Área: Gestión humana en las organizaciones.--...
- Autores:
-
González Ardila, Lina Marcela
Toro Vélez, Deisy Verónica
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/1316
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/1316
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Administración de personal
Relaciones humanas
Selección de personal
Mejoramiento continuo
Relaciones de familia
Estrés laboral
Relaciones industriales
Productividad del trabajo
Bienestar social
Eficiencia y productividad
Familia
Intereses personales
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Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2602t .-- Grupo de Investigación: Laboratorio Internacional Universitario de Estudios Sociales y Organizacionales (Liunes-O).-- Línea de Investigación: Gestión por Competencias y Desarrollo Humano.-- Área: Gestión humana en las organizaciones.-- Tema: Conciliación entre la vida personal y laboral |
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Comunidad Científica y AcadémicaRendón Vélez, Héctor Ivánf65bb65d-cd1d-4e5f-ac97-3bb7a8c6ec5e-1González Ardila, Lina Marcela4a3fd927-51a4-4430-a75e-e120db1e72f0-1Toro Vélez, Deisy Verónicad0dfd352-79a0-4693-b6fb-61e05d05cf84-12013-05-03T16:31:28Z2013-05-03T16:31:28Z20132013Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2602t .-- Grupo de Investigación: Laboratorio Internacional Universitario de Estudios Sociales y Organizacionales (Liunes-O).-- Línea de Investigación: Gestión por Competencias y Desarrollo Humano.-- Área: Gestión humana en las organizaciones.-- Tema: Conciliación entre la vida personal y laboralEste artículo pretende mostrar en qué consiste la conciliación entre la vida personal y laboral desde la mirada del empleado y de las organizaciones. La importancia de la conciliación de la vida personal y laboral de los trabajadores se ha incrementado gracias cambios sociales como la incorporación de la mujer al mercado laboral, el aumento de la esperanza de vida, la mayor implicación del hombre en el ámbito familiar o la variedad de los modelos de familia. El bienestar social pasa por un replanteamiento de los valores sociales y económicos, que permite a las empresas aumentar su eficiencia y mejorar la calidad de vida de las personas. La conciliación de la vida personal y laboral afecta a toda la sociedad ya que involucra a todas las personas y organizaciones. Este artículo pretende dar a conocer un giro estratégico a las empresas para enfrentarse a la demanda social que existe sobre la conciliación entre la vida personal y laboral, para que vean a sus empleados como seres integrales que trabajan y tienen otros intereses que de manera directa o indirecta pueden afectar la productividad de la compañía.Recurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/1316spaCiencias Administrativas, Economicas y ContablesAdministracion de NegociosMedellinPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - MedellinBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraClima organizacionalAdministración de personalRelaciones humanasSelección de personalMejoramiento continuoRelaciones de familiaEstrés laboralRelaciones industrialesProductividad del trabajoBienestar socialEficiencia y productividadFamiliaIntereses personalesAdministrador de NegociosConciliación entre la vida personal y laboral, un reto para las organizaciones de hoyTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALConciliacion_Vida_Personal_Gonzalez_2013.pdfConciliacion_Vida_Personal_Gonzalez_2013.pdfapplication/pdf181904https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/791e98ab-1aa5-4553-9c5b-1b83f88e77c3/download332879cd14fa8d9ceabf4fc0dc878664MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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