El bienestar laboral en las empresas como responsabilidad social empresarial en Colombia
In the following article we will highlight the importance of labor well-being in Colombian companies, a topic that has been taking on more and more force every day and in which companies have been working every day more looking for a better job and a better quality of life for their employees in the...
- Autores:
-
Torres Alzate, Sergio León
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/4289
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/4289
- Palabra clave:
- Bienestar laboral
Empresas colombianas
Responsabilidad social empresarial
Labor welfare
Corporate social responsibility
Colombian companies
Gestión
Gestion administrativa
Responsabilidad social
Relaciones industriales
Empresas - Colombia
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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In the following article we will highlight the importance of labor well-being in Colombian companies, a topic that has been taking on more and more force every day and in which companies have been working every day more looking for a better job and a better quality of life for their employees in the last Years, we will highlight some of these activities and we will bring clear examples of companies that work hard on this issue with the realization of activities and improvement plans regarding corporate social responsibility. In addition, we will find some ideas of these companies that in their moment will be able to serve as base for other organizations for the realization and implementation of strategies of well-being work. |
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Ceballos, V. (2013). El empleo. Obtenido de El empleo: ttps://goo.gl/p6SRia El Espectador. (2014). Empleados felices, empresas felices. Obtenido de https://goo.gl/IQtYkD Peña, A. R. (2015). Recreacion en horas laborales, una norma que quedo en el olvido. Obtenido de https://goo.gl/93oF0A Portafolio. (02 de 03 de 2012). El Bienestar Laboaral Ayuda a Retener y. Obtenido de https://goo.gl/b7ErkC Portafolio. (2012). El Bienestar Laboral Ayuda a Retener y Atraer Talento. Portafolio. Revista Semana. (s.f.). Por que los millennials no duran en sus trabajos. Obtenido de https://goo.gl/dF1aVJ |
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In addition, we will find some ideas of these companies that in their moment will be able to serve as base for other organizations for the realization and implementation of strategies of well-being work.En siguiente articulo destacaremos la importancia del bienestar laboral en las empresas colombianas, tema que ha venido tomando cada día más fuerza y en la que las empresas vienen trabajando cada día más buscando una mejora laboral y una mejor calidad de vida para sus empleados en los últimos años, destacaremos algunas de estas actividades y traeremos ejemplos claros de empresas que trabajan fuertemente este tema con la realización de actividades y planes de mejoramiento en cuanto a la responsabilidad social empresarial. Además, encontraremos algunas ideas de estas compañías que en su momento podrán servir como base para otras organizaciones para la realización e implementación de estrategias del bienestar laboral.pdf13 páginasRecurso en lineaapplication/pdfTorres, S. L., (2017). El bienestar laboral en las empresas como responsabilidad social empresarial en Colombia. (Trabajo de grado Administración de Negocios). Universidad de San Buenaventura Colombia, Facultad de Ciencias Empresariales, Medellín.http://hdl.handle.net/10819/4289spaCiencias Administrativas, Económicas y ContablesAdministración de NegociosMedellínAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ceballos, V. (2013). El empleo. Obtenido de El empleo: ttps://goo.gl/p6SRiaEl Espectador. (2014). Empleados felices, empresas felices. Obtenido de https://goo.gl/IQtYkDPeña, A. R. (2015). Recreacion en horas laborales, una norma que quedo en el olvido. Obtenido de https://goo.gl/93oF0APortafolio. (02 de 03 de 2012). El Bienestar Laboaral Ayuda a Retener y. Obtenido de https://goo.gl/b7ErkCPortafolio. (2012). El Bienestar Laboral Ayuda a Retener y Atraer Talento. Portafolio.Revista Semana. (s.f.). Por que los millennials no duran en sus trabajos. Obtenido de https://goo.gl/dF1aVJUniversidad de San Buenaventura - MedellínBiblioteca USB Medellín (San Benito): CD-4374tBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraBienestar laboralEmpresas colombianasResponsabilidad social empresarialLabor welfareCorporate social responsibilityColombian companiesGestiónGestion administrativaResponsabilidad socialRelaciones industrialesEmpresas - ColombiaAdministrador de NegociosEl bienestar laboral en las empresas como responsabilidad social empresarial en ColombiaArtículo de revistaTrabajo de grado - PregradoArtículoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALBienestar_Laboral_Empresas_Torres_2017.pdfBienestar_Laboral_Empresas_Torres_2017.pdfapplication/pdf323353https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/df30cd31-d8f0-46dc-9d70-fe1c3490c757/downloadab611ee2e263e90acd8a291c113c77afMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82071https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/ace4649f-97d2-4979-9b6a-833d71f7c75d/download0c7b7184e7583ec671a5d9e43f0939c0MD52TEXTBienestar_Laboral_Empresas_Torres_2017.pdf.txtBienestar_Laboral_Empresas_Torres_2017.pdf.txtExtracted texttext/plain26001https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/d63400a3-aff8-4933-84a0-da051bc25340/downloadc39b478eb0cb65b91e4a5d4361597855MD53THUMBNAILBienestar_Laboral_Empresas_Torres_2017.pdf.jpgBienestar_Laboral_Empresas_Torres_2017.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6863https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/4b912eaa-389a-45d8-a28a-275dbc04eabc/download2f0712af9f66bfdf71ae3ea9d107b3baMD5410819/4289oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/42892023-02-22 14:38:13.462http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |