Formación del talento humano: factor estratégico para el desarrollo de la productividad y la competitividad sostenibles en las organizaciones

Este trabajo realiza una revisión y análisis de las tendencias actuales en torno al tema de la formación del talento humano y su efecto sobre la productividad y la competitividad en las organizaciones. P artiendo del concepto de talento humano plantea cómo se enlazan los procesos de innovación y formación de manera efectiva para incrementar la roductividad y la competitividad sostenibles en las organizaciones. Este análi-sis conduce, finalmente, a abordar los conceptos de aprendizaje organizacional y trabajo decente desde la perspectiva de un modelo conceptual, el cual fue debidamente validado mediante su mplementación en el sistema de gestión del talento humano en empresas latinoamericanas

• Autores: Mejía Giraldo, Armando; Jaramillo, Marcela; Bravo Castillo, Mario
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2006
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25943
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/25943; https://doi.org/10.21500/22563202.487
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2