Diseño de una propuesta para el mejoramiento del sistema de gestión humana en la empresa Industrias Ovelma del sector de las pymes de la ciudad de Medellín
Ubicación en Biblioteca USB Medellín: CD-1385t
- Autores:
-
Rojas Alzate, Adriana María
Hurtado Gómez, Piedad Elena
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/147
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/147
- Palabra clave:
- Gestión humana
Microempresas
Psicologia ocupacional
Selección de personal
Desarrollo organizacional
Mejoramiento continuo
Talento humano
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Comunidad Científica y AcadémicaTobón Acevedo, Adriana del Pilarc7259cf8-6241-4d71-bc3a-076e7ad1effe-1Rojas Alzate, Adriana Maríaa488b8d1-34d7-4610-8589-f7246b569506-1Hurtado Gómez, Piedad Elena4766b1b0-460d-47d5-9fb3-478b5e5b19a5-12011-10-14T01:00:31Z2011-10-14T01:00:31Z20092011Ubicación en Biblioteca USB Medellín: CD-1385tEl eje primordial de este estudio, se fundamenta en los preceptos teóricos de la Psicología Organizacional, disciplina que tiene su esencia en el ser como protagonista en el escenario de las organizaciones, en una interacción continua con otros actores y circunstancias particulares que impactan los diferentes ámbitos de su vida, en tanto que el sujeto en sí mismo es y opera como un sistema y evoluciona en un intercambio permanente con otros sistemas. La investigación admite, la posibilidad de confrontar en la práctica las teorías aprendidas a través de la academia, sobre los procesos de gestión humana, lo cual puede redundar en beneficio colectivo para las partes involucradas en el estudio, en tanto que el propósito del mismo se orientó hacia el diseño de una propuesta de mejoramiento para los procesos de gestión humana en la empresa Industrias OVELMA S.A., clasificada en el gremio de las PyMES con las particularidades propias de su estructura y dinámica, teniendo siempre presente el interés especial de la organización por su capital humano y la evolución que la misma ha logrado a través de los añosRecurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/147spaPsicologiaEspecializacion en Psicologia OrganizacionalMedellinPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - MedellinBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraGestión humanaMicroempresasPsicologia ocupacionalSelección de personalDesarrollo organizacionalMejoramiento continuoTalento humanoEspecialista en Psicología OrganizacionalDiseño de una propuesta para el mejoramiento del sistema de gestión humana en la empresa Industrias Ovelma del sector de las pymes de la ciudad de MedellínTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALDiseno_Propuesta_Mejoramiento_Rojas_2009.pdfDiseno_Propuesta_Mejoramiento_Rojas_2009.pdfapplication/pdf542797https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/ed0799ca-152d-4562-9459-59f2622f4e36/download641934165d65c0bf996126076c4ef22eMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-816237https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/c9b63e63-c530-4481-a654-4bdbff5f5559/downloade2dd342f2c351b678ff0101de2d0e3d8MD52TEXTDiseno_Propuesta_Mejoramiento_Rojas_2009.pdf.txtDiseno_Propuesta_Mejoramiento_Rojas_2009.pdf.txtExtracted texttext/plain164176https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/704bdf03-bbab-4c3e-91e9-e7ca1b9844aa/download4abcf27ec3348d909b7cbfb835a00e6dMD53THUMBNAILDiseno_Propuesta_Mejoramiento_Rojas_2009.pdf.jpgDiseno_Propuesta_Mejoramiento_Rojas_2009.pdf.jpgGenerated 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