Dilemas del Derecho Laboral en los tiempos del virus Covid-19
El presente artículo contempla tres dilemas planteados a partir de las medidas adoptadas, para afrontas las difíciles situaciones econó- micas, políticas, sociales y económicas devenidas desde el descubri- miento de lo clasificado por la Organización Mundial de Salud, como virus COVID–19, que...
- Autores:
-
Florián Cruz, Dora Giovanna
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/28571
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- Palabra clave:
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Florián Cruz, Dora Giovanna2022-02-01T00:00:00Z2025-08-22T13:57:45Z2022-02-01T00:00:00Z2025-08-22T13:57:45Z2022-02-01El presente artículo contempla tres dilemas planteados a partir de las medidas adoptadas, para afrontas las difíciles situaciones econó- micas, políticas, sociales y económicas devenidas desde el descubri- miento de lo clasificado por la Organización Mundial de Salud, como virus COVID–19, que trajo consigo muchos retos, especialmente eco- nómicos para todos que habitamos este planeta tierra, en especial lo relacionado con el contrato laboral y su relación con el reconocimiento, pago y evolución de la seguridad social. De modo que se partió del primer dilema denominado como la suspensión del Contrato Laboral en Pandemia, donde se abordaron situaciones de cómo y cuales fueron las principales herramientas autorizadas por la ley, de parte de los empresarios, para afrontar las difíciles situaciones económicas a los que fueron sometidos y su re- lación con sus trabajadores, donde cobro especial relevancia el tema del reconocimiento y pago de la seguridad social como elemento co-sustancial de la relación empleado versus trabajador. El segundo dilema expuesto es lo relacionado con el uso de Ba- ses Tecnológicas y normativas que protejan el aseguramiento del trabajador y su núcleo familiar, desde tal perspectiva se expuso las bondades de la cuarta revolución del mundo, como es la tecnológica y su relación con el derecho laboral como principal mecanismo de protección efectiva de los derechos de los trabajadores, ante las nue- vas modalidades de contratación. Finalmente, como ultimo dilema abordado, se trae a colación unos antecedentes del derecho comparado respecto de la implemen-tación de modelos de seguridad social, para así proponer reformas futuras con base en un sistema de seguridad mixto para generar mayor flujo de caja, a partir de lo referenciado en grandes artícu- los provenientes de La Comisión Económica para América Latina (CEPAL), como organismo dependiente de la Organización de las Naciones Unidas responsable de promover el desarrollo económico y social de la región.application/pdf10.21500/20115733.65712011-5733https://hdl.handle.net/10819/28571https://doi.org/10.21500/20115733.6571spaUniversidad San Buenaventurahttps://revistas.usb.edu.co/index.php/criterios/article/download/6571/5140Núm. 1 , Año 2022 : Revista Criterios Volumen 15 - 1115Criteriosinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.http://creativecommons.org/licenses/by/4.0https://revistas.usb.edu.co/index.php/criterios/article/view/6571Dilemas del Derecho Laboral en los tiempos del virus Covid-19Dilemas del Derecho Laboral en los tiempos del virus Covid-19Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/articleJournal articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationOREORE.xmltext/xml2485https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/cbe330a2-e861-46ec-813d-3e31dfa52fe0/download846b2810ee595127bb6c59d4b3f028d3MD5110819/28571oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/285712025-08-22 08:57:45.775http://creativecommons.org/licenses/by/4.0https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.com |
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El presente artículo contempla tres dilemas planteados a partir de las medidas adoptadas, para afrontas las difíciles situaciones econó- micas, políticas, sociales y económicas devenidas desde el descubri- miento de lo clasificado por la Organización Mundial de Salud, como virus COVID–19, que trajo consigo muchos retos, especialmente eco- nómicos para todos que habitamos este planeta tierra, en especial lo relacionado con el contrato laboral y su relación con el reconocimiento, pago y evolución de la seguridad social. De modo que se partió del primer dilema denominado como la suspensión del Contrato Laboral en Pandemia, donde se abordaron situaciones de cómo y cuales fueron las principales herramientas autorizadas por la ley, de parte de los empresarios, para afrontar las difíciles situaciones económicas a los que fueron sometidos y su re- lación con sus trabajadores, donde cobro especial relevancia el tema del reconocimiento y pago de la seguridad social como elemento co-sustancial de la relación empleado versus trabajador. El segundo dilema expuesto es lo relacionado con el uso de Ba- ses Tecnológicas y normativas que protejan el aseguramiento del trabajador y su núcleo familiar, desde tal perspectiva se expuso las bondades de la cuarta revolución del mundo, como es la tecnológica y su relación con el derecho laboral como principal mecanismo de protección efectiva de los derechos de los trabajadores, ante las nue- vas modalidades de contratación. Finalmente, como ultimo dilema abordado, se trae a colación unos antecedentes del derecho comparado respecto de la implemen-tación de modelos de seguridad social, para así proponer reformas futuras con base en un sistema de seguridad mixto para generar mayor flujo de caja, a partir de lo referenciado en grandes artícu- los provenientes de La Comisión Económica para América Latina (CEPAL), como organismo dependiente de la Organización de las Naciones Unidas responsable de promover el desarrollo económico y social de la región. |
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